Аналіз ефективності державної політики зайнятості населення в Україні

Серед питань, які б було доцільно розглянути службі зайнятості при роботі з роботодавцями, варто звернути увагу на наступні моменти.

1. При наданні дотацій роботодавцям на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних громадян виникають питання щодо звільнення цих громадян до закінчення дворічного терміну роботи. Це стається внаслідок низького рівня заробітної плати та негативного відношення роботодавця до цих осіб. В багатьох випадках - це неможливість роботодавцем сплачувати заробітну плату протягом другого року за власні кошти. Доцільно розглянути питання щодо “купівлі” робочих місць для працевлаштування безробітних громадян у роботодавців. Це можуть бути як постійні, так і тимчасові робочі місця.

2. Без прийняття нового Податкового  кодексу України у роботодавців  не буде стимулу для працевлаштування  безробітних громадян, що перебувають  на обліку в службі зайнятості, зокрема соціально - незахищених, які підпадають під 5% квоту. Тому, пропозиції вакансій для безробітних громадян із заробітною платою, яка є нижче прожиткового мінімуму - сьогодні реальна та, на жаль, стабільна ситуація на ринку праці, і не тільки Дніпропетровщини.

Основні напрямки для Дніпропетровської обласної служби зайнятості - пріоритетність співпраці з роботодавцями. Пожвавлення цієї частини роботи сприяє тому, що служба зайнятості займає місце посередника між роботодавцями і тими, хто сьогодні шукає роботу. А надання посередницьких послуг на ринку праці і є основною функцією Державної служби зайнятості.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ:

1. Про зайнятість населення: Закон України від 05.07.2012 № 5067-VI. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T125067.html
2. Наказ Державного центру зайнятості від 04.10.2004 року № 142 “Про удосконалення форм роботи з населенням ”
3. Базилевич В.Д. Макроекономіка: Навчальний посібник. – К.: Атіка, 2006. – 368 с.
4. Бенях В.В. Економіка праці і соціально-трудові відносини: Курс лекцій. – Полтава: Полтавський університет споживчої кооперації України, 2008
5. Близнюк В. Ринок праці в Україні та ризики його функціонування // Економіка і прогнозування. – 2008. - № 1. – с. 121-135
6. Богиня Д. П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навч. посібник. – 2-ге вид., стер. – К.: Знання-Прес, 2002. – 313 с.
7. Богиня Д.П., Куліков Г.Т.,  Шамота В.М. та ін. Соціально-економічний механізм регулювання ринку праці та зайнятості. – К.: Інститут економіки НАН України, 2001.
8. Бродовський С. Кадри на замовлення роботодавця. Праця і заробітна плата.2009, № 4. стор. 5
9. Бродовський С.Л. Організація взаємодії центру зайнятості з роботодавцями. - Бюлетень ІПК.2007.стор. 20-22
10. Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 252 с.
11. Волошина С.В., Чорноморченко Н.В., Чорноморченко І.С. Економіка праці: курс лекцій і навчально-методичні матеріали для самостійного вивчення дисципліни. – Дніпропетровськ: Пороги, 2002
12. Гончар Г.П. Пріорітети державної політики на регіональному ринку праці // Інноваційна економіка, 2012. - № 7 (33). – С. 178-181.
13. Грішкова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. – К.: Т-во «Знання, КОО, 2007. – 559 с.
14. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч.посібник. – К.:КНЕУ, 2003.
15. Єдина технологія обслуговування незайнятого населення в центрах зайнятості України. Ю. Маршавін, Л. Ляміна, Л. Фокас та ін. –К.;ІПКДСЗУ, 2005. - 219-230 с.
16. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – К.: Кондор, 2004. – 432 с.
17. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник / За ред. Є.П,Качана. – К.: Знання, 2008. – 407 с.
18. Іванченко А. Основні складові механізмів державного регулювання зайнятості населння в Україні // Публічне управління: теорія і практика, 2012. - № 1 (9). – С. 111-117.
19. Красовська Н.М. Через взаємодію з роботодавцями – до вирішення проблем безробітних.-Бюлетень ІПК ДСЗУ. 2008, № 1 , стор. 35.
20. Кретова А.В. Державне регулювання зайнятості населення як чинник стійкого економічного зростання України // Збірник наукових праць Донецького державного університету управління, 2010. – Том ХІ, Серія «Державне управління», Випуск 151 «Проблеми державного управління розвитком промислового потенціалу регіону». - [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/znpdduu/du/2010_151/g%20(9).htm
21. Левчук Ю.С. Теоретичні аспекти зайнятості населення // Формування ринкових відносин в Україні. – 2007. - № 5. – с. 160-164
22. Мікроекономіка: Підручник / За ред. В.Д. Базилевича. – К.: Знання, 2007. – 677 с.
23. Офіційний сайт Головного управління статистики  у Дніпропетровській області // http://www.dneprstat.gov.ua/
24. Офіційний сайт Дніпропетровського обласного центру зайнятості // http://www.dcz.gov.ua/dnp/control
25. Павловська О. Вплив доходів та заробітної плати на зайнятість населення // Україна: аспекти праці. – 2008. - № 4. – с. 3-8
26. Прасол В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник, - Харків: ХНАМГ, 2007. – 264 с.
27. Савостенко Т., Корольова В. Практика формування та проблеми національного ринку праці // Актуальні проблеми державного управління: Зб. наук. пр. / Редкол.: С. М. Серьогін (голов. ред.) та ін. – Д.: ДРІДУ НАДУ, 2007. – Вип. 1 (27)
28. Слабко Я.Я. Особливості системи управління зайнятістю в Україні // Соціальні технології, 2012. – Вип. 54. – С. 155-160.
29. Шелешкова С. Заробітна плата як мотиваційна складова продуктивної зайнятості // Україна: аспекти праці. – 2006. - № 2. – с. 9-16
30. Чемерис А.Т. Організація діяльності служби зайнятості: Конспект лекцій. – К.: МАУП, 2003. – 120 с.
31. Ярошенко В. Проблеми конкурентоспроможності національного ринку праці в Україні // Україна: аспекти праці. – 2008. - № 6. – с. 10-17

ДОДАТОК 1

ДОДАТоК 2