Управление численностью персонала

Для всех организаций – больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление людьми, т.е. трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.

Содержание
Введение 3
1 Планирование численности и отбор персонала 4
2 Управление движением персонала 9
3 Повышение квалификации и профессиональная подготовка персонала 12
4 Аттестация персонала 18
Заключение 21
Список используемой литературы 22