Учет и анализ заработной платы

В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства, и имеет экономическое и социальное назначение. Интерес государства заключается в росте благосостояния народа через рост заработной платы и на этой основе через обеспечение социальной гармонии в обществе. Интерес работодателей в сфере заработной платы заключается в том, чтобы она стимулировала высокую эффективность труда, содействовала рациональному использованию ресурсов производства, увеличению прибыли предприятия. Интерес наемных работников в постоянном росте заработной платы связан с тем обстоятельством, что она, выступая в роли цены рабочей силы, должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи. Экономическое назначение заработной платы заключается в стимулировании развития производства, повышении его эффективности.

Введение 4
1. Анализ оплаты труда и личного состава работников 5
1.1.Анализ оплаты труда
1.2.Анализ движения кадров 6
2. Анализ бухгалтерской отчетности 9
2.1.Анализ имущественного положения и источников
финансирования предприятия
2.2.Анализ коэффициентов ликвидности и платежеспособности
баланса 10
2.3.Анализ отчёта о прибылях и убытках 13
2.4. Анализ финансовой устойчивости предприятия 16
3.Заключение 20
4.Список используемой литературы 21