Трудовые ресурсы предприятия: формирование и эффективность их использования

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет МУП СР «Аптека Северская»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1 Состав, структура и функции трудовых ресурсов 4
1.2 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 5
1.3 Анализ использования фонда рабочего времени 7
1.4 Оплата труда персонала 8
1.5 Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы 11
Глава 2 АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 13
2.1 Краткая характеристика предприятия 13
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 14
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени 18
2.4 Оценка эффективности использования персонала 21
Глава 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 23
3.1 Методы стимулирования персонала 23
3.1.1 Совершенствование оплаты труда 23
3.1.2 Совершенствование работы с персоналом 24
3.2 Внедрение информационных технологий 25
3.2.1 Почему необходимо внедрять информационные технологии 25
3.2.2 Работа предприятия до внедрения информационных систем 26
3.2.3 Работа предприятия после внедрения информационных систем 28
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31