Трудовая и социальная адаптация работников в рыночных условиях (на примере ООО «САТУРН - БРЯНСК»)

Цель работы заключается в рассмотрении теоретических и практических аспектов системы адаптации персонала, определение рекомендаций по улучшению данной системы на примере конкретного предприятия.
При написании реферата необходимо выполнить следующие задачи:
 рассмотреть понятие социальной и трудовой адаптации;
 рассмотреть структуру и цели трудовой адаптации;
 ознакомиться с факторами трудовой адаптации;
 проанализировать систему адаптации персонала на ООО «Сатурн -Брянск»;
 привести рекомендации по улучшению системы адаптации персонала на ООО «Сатурн - Брянск».

Введение…………………………………….................................…………… 3
1 Теоретические аспекты социальной и трудовой адаптации работников.....................................................................................................… 5
1.1 Понятие социальной и трудовой адаптации.………………....… 5
1.2 Структура и цели социальной и трудовой адаптации…….......… 7
1.3 Факторы трудовой адаптации…..………........…………………… 10
2 Практические аспекты трудовой и социальной адаптации работников на примере ООО «Сатурн - Брянск»...................................... 12
2.1 Краткая характеристика и данные кадрового обеспечения организации........................................................................................................ 12
2.2 Особенности адаптации работников в организации ….…..........
2.3 Рекомендации по улучшению адаптации работников в организации.........................................................................................................
Заключение……………………………………………………………………
Список используемых источников…..……….................................………