Сучасний погляд на оплату праці працівників підприємств готельно-ресторанного бізнесу
Реферат, 20 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Тарифна система — це сукупність нормативних актів, за допомогою яких здійснюється диференціація й регулювання рівня заробітної плати різних груп і категорій працівників залежно від кваліфікації, умов, рівня складності, інтенсивності виконуваних робіт, а також відповідальності за їхнє проведення й результативність. Вона призначена для забезпечення відтворення робочої сили в умовах різноманіття форм господарювання, формування й розвитку ринку праці.
Содержание
Організація заробітної праці в готельному господарстві
Тарифні ставки й посадові оклади
Склад фонду оплати праці (ФОП)
Прикрепленные файлы: 1 файл
реферат егг.docx
— 26.81 Кб (Скачать документ)Премії керівникам, спеціалістам та іншим службовцям за:
- виконання та перевиконання виробничих завдань;
- виконання акордних завдань в установлений строк;
- поліпшення кінцевих результатів господарської діяльності;
- підвищення продуктивності праці;
- економію матеріальних цінностей;
- скорочення простоїв обладнання;
- надбавки за стаж роботи;
- оплата учбових відпусток;
- інші передбачені законодавством.
До інших заохочуючих та компенсаційних виплат відносяться:
- винагороди за підсумками року;
- надбавки за стаж роботи понад встановлених норм;
- винагороди за винахідництво та раціоналізаторські пропозиції;
- одноразові заохочування за виконання особливо важливих виробничих завдань;
- матеріальна допомога;
- одноразова допомога робітникам, які виходять на пенсію;
- оплата за навчання в учбових закладах дітей робітників підприємства;
- зниження вартості харчування робітників
- інші передбачені законодавством.
Список використаної літератури:
1. Андрушків Б.М., Кузьмин О.С. Основи менеджменту. — Львів: Світ, 1995.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент/ Учебник для зко- ном. спец. вузов. — М.: Висш. школа., 1994.
3. Генкин Б.М. и др. Основи управления персоналом. — М., Висш. школа, 1996.
4. Жигалов И.Т. Основи менеджменту і управлінської діяльності/ Підручник. — К.: Вища школа, 1994.
5. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу/ Навч. посібник. — К.: КНСУ, 1998.
6. Покропивний С.Ф. Економіка підприємства/ Підручник. — К.: «Хвиля — Прес»; Донецьк: МП «Поиск», 1995.