Современные критерии и методы оценки кадрового потенциала организации

Цель работы – исследование развития кадрового потенциала на примере Администрации муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучение теоретических основ развития кадрового потенциала организации;
- изучить анализ изменения, состояния кадрового потенциала Администрации муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан;

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития кадрового потенциала организации 6
1.1. Кадровый потенциал: понятие, сущность, структура и направления развития 6
1.2.Современные критерии и методы оценки кадрового потенциала организации 10
Глава 2. Анализ кадрового потенциала Администрации муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан 15
2.1. Общая характеристика Администрации 15
2.3. Нерешенные вопросы в развитии и совершенствовании кадрового потенциала Администрации муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан 30
Глава 3. Рекомендации по развитию и реализации кадрового потенциала Администрации муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан 33
3.1 Рекомендации по развитию и реализации кадрового потенциала Администрации муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан 33
3.2. Расчет социальной эффективности предложенных мероприятий 37
Заключение 40
Список используемых источников и литературы 43
Приложение 1(устав организации) 45