Резервы и пути повышения производительности труда в компании

Выбор темы курсовой работы продиктован её актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, так как производительность труда влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.
Объектом курсового проекта является крупнейший оператор мобильной связи. Предметом исследования данной работы является производительность труда в организации.
Целью данного исследования является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию производительности труда в компании «Мобильные ТелеСистемы» на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия.

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Понятие и значение повышения производительности труда в условиях рыночной экономики………………………………………………………………...4
Понятие производительности труда на предприятии…………………4
Методы измерения производительности труда на предприятии…….6
Мотивация персонала…………………………………………………...8
Глава 2. Технико-экономическая характеристика предприятия, динамика и темпы роста производительности труда в компании…………………………….15
2.1.История компании «Мобильные ТелеСистемы»…………………........15
2.2. О персонале компании…………………………………………………...19
2.3. О работе в компании «Мобильные ТелеСистемы»……………………20
2.4. Основная информация о финансово-экономическом состоянии……...22
Глава 3. Резервы и пути повышения производительности труда в компании....23
3.1. Формы стимулирования сотрудников компании……………………...23
3.2. Условия работы в компании «МТС»………………………………….24
3.3. Проблемы офисной работы и их решение……………………………26
3.4. Выводы и предложения.......……………………………………………28
Заключение………………………………………………………………………….30
Список литературы………………………………