Планирование фонда заработной платы

Цель курсовой работы – изучить особенности планирования фонда заработной платы на примере ЗАО «Банк ВТБ 24» г. Мурманска.
Для реализации поставленной цели ставились и решались следующие задачи:
изучить теоретические аспекты планирования фонда заработной платы;
рассмотреть формы и системы оплаты труда;
проанализировать методы планирования фонда заработной платы;
провести анализ организации заработной платы на примере ЗАО «Банк ВТБ 24» г. Мурманск;
наметить пути совершенствования организации фонда заработной платы.

Введение………………………………………………………….………..………......................

Глава 1. Теоретические аспекты планирования фонда заработной платы……………..........

1.1. Организация и планирование заработной платы……….….…..…….................................

1.2. Формы и системы оплаты труда………………………………………................................

1.3. Методы планирования фонда заработной платы…………..………...................................

Глава 2. Анализ организации заработной платы на примере ЗАО «Банк ВТБ 24»

2.1. Характеристика предприятия................................................................................................

2.2. Анализ фонда заработной платы на предприятии…………………...................................

2.3. Пути совершенствования организации фонда заработной платы…………………….....

Заключение……………………………………………………………………….…....................

Список использованной литературы……………..……………………………….....................