Организация труда: цели и задачи

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Введение 3
1. Основы организации труда на предприятии 5
1.1 Сущность, цели и задачи организации труда 5
1.2 Разделение и кооперация труда на предприятии 8
1.3 Принципы и методы организации труда на предприятии 13
2. Нормирование труда как основа организации труда 16
2.1 Сущность и задачи нормирования труда 16
2.2 Виды норм и современные требования к их качеству 18
2.3 Методы нормирования труда 20
Заключение 22
Список используемой литературы