Организация оплаты труда в организации

Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса
труда.
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.

Введение...............................3
1. Элементы организации труда на предприятиях..............4
1.1. Понятие и экономическое значение организации труда.......4

1.2 Оснащение рабочего места и его обслуживание............7
2. Сущность и принципы оплаты труда.................10
2.1. Формы и система оплаты труда..................12
2.2. Тарифная система и ее сущность................20
3. Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС»....23
3.1. Организация и оплата труда на предприятии...........23
3.2. Детерминированная факторная система фонда заработной
платы рабочих-повременщиков....................25
Заключение............................26
Список литературы........................27