Организация оплаты и стимулирование труда на предприятии

В данной курсовой работе исследуется теоретические вопросы, которые служат основой для правильного понимания темы и получения экономически верных выводов и предложений. Выполнение курсового проекта преследует достижение следующих целей:
-развитие навыков самостоятельной исследовательской работы
-систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний при решении поставленных задач
-выявление степени самостоятельности студентов в решении поставленных задач.

Введение………………………………………………………………………3
1.Организация оплаты и стимулирование труда на предприятии……..4
Принципы организации труда и оплаты……………………………….4-8
1.2 Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики………9-10
1.3 Формы оплаты труда……………………………………………………10-12
1.4 Определение стимулирования………………………………………….13-15
2. Опыт организации оплаты труда в магазине «Сосновый Бор»………16
2.1 Общая характеристика магазина «Сосновый Бор» и основных
технико-экономических показателей его работы в 2010-2011 гг……….16-17
2.2 Анализ эффективности применяемых форм и системы оплаты труда работников магазина «Сосновый Бор» и пути ее повышения………….17-26
2.3.Практика планирования заработной платы в магазине «Сосновый бор» и способы её совершенствования……………………………………………..26-29
Заключение…………………………………………………………………...30-31
Литература……………………………………………………………………32