Методы оценки персонала на предприятии

Целью курсовой работы является выявление тенденций по использованию современных методов оценки персонала в работе кадровых служб. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
раскрыть понятие, содержание, виды и методы деловой оценки персонала;
провести анализ современных методов оценки персонала, их использование в кадровой практике;
Предметом исследования в курсовой работе являются методы оценки кадрового потенциала предприятия.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОДЕРЖАНИЕ И СУЩНОСТЬ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Цели и задачи деловой оценки персонала 5
1.2 Формы и методы оценки персонала на предприятии 9
1.3 Принципы организации оценки персонала на предприятии 14
2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 20
2.1 Организационные формы оценки персонала в Республике Беларусь 20
2.2 Система трудового законодательства о методах оценки персонала в Республике Беларусь 22
3. ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 32