Контрольная работа по дисциплине "Экономика предприятий"

Показатель трудоемкости имеет некоторые преимущества перед показателем выработка:

• отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами;
• применение показателя трудоемкости позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста;
• он позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках предприятия.

В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, выделяют технологическую, производственную и полную трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства и трудоемкость управления производством.

Технологическая трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков.

Производственная трудоемкость включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих.

В составе полной трудоемкости отражаются затраты труда всех категорий ППП.

Затраты  труда вспомогательных рабочих отражает трудоемкость обслуживания производства. А затраты труда РСС – трудоемкость управления производством.

 

 

 

 

2.2 Факторы роста производительности  труда

 

 

Производительность труда на предприятии за определенный период изменяется под воздействием многих причин. По существу все факторы, влияющие на изменение объема производства и численность работников предприятия, оказывают влияние и на изменение производительности труда.

Под факторами изменения производительности труда понимаются причины, обусловливающие изменение ее уровня. В практике планирования и учета на большинстве действующих предприятий все факторы изменения производительности труда классифицируются по основным группам:

• изменение технического уровня производства;
• совершенствование управления, организации производства и труда;
• изменение объема и структуры производства и др.

Под резервами роста производительности труда подразумеваются не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Внутрипроизводственные резервы обусловлены совершенствованием и наиболее эффективным использованием оборудования и рабочей силы, а также сокращением потерь рабочего времени, экономии сырья, материалов, капитала и других видов ресурсов.

Различие между понятиями "факторы" и "резервы" заключается в том, что фактор – это причина возможности осуществления какого-либо явления, а резерв – нереализованная возможность в конкретном случае.

Обычно на предприятиях внутрипроизводственные резервы роста производительности труда разделяются на:

• резервы снижения трудоемкости;
• резервы улучшения использования рабочего времени;
• экономию материальных ресурсов и орудий труда.

Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда выявляются и реализуются непосредственно на предприятии. К их числу можно отнести: снижение трудоемкости изготовления продукции (технологической, производственной и полной), улучшения использования рабочего времени (внедрение научной организации труда, укрепление дисциплины, сокращение текучести кадров, использование передового опыта, улучшение производственной санитарии и охраны труда, ликвидация производственного брака и других производственных затрат); резервы улучшения структуры, повышения компетенции кадров и лучшего использования рабочей силы (механизация и более эффективное использование труда вспомогательных рабочих, относительное высвобождение работников, снижение удельного веса административно-управленческого персонала, улучшение психологического климата в коллективе).

По времени использования резервы роста производительности труда разделяются на:

• текущие могут быть реализованы в ближайшем периоде и не требуют значительных единовременных затрат. К их числу относят лучшее использование оборудования, ликвидацию или сокращение брака, применение наиболее рациональных и эффективных систем оплаты труда, совершенствование организации труда и его нормирование.
• перспективные требуют перестройки производства, внедрения новых технологий и т.д. Для этого необходимы дополнительные капитальные вложения и значительные сроки осуществления работ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 ЗАДАЧА

 

 

На заводе в отчетном году изготавливалось два вида продукции. Исходные данные приведены в табл. 3.1.

 

Таблица 3.1 – Исходные данные

Вид продукции	Оптовая цена за ед. продукции, грн.		Объем производства, тыс. шт.		Себестоимость единицы продукции, грн.
	план	факт	план	факт	план	факт
А	1,7	1,7	1000	1500	1,6	1,55
Б	3,0	2,8	1000	1000	2,0	1,9

 

Определить:

1. затраты на 1 грн. ТП по плану и отчету;
2. выполнение плана по затратам на 1 грн. ТП;
3. влияние на величину затрат сдвигов в ассортименте и изменения оптовых цен.

 

Решение пунктов 1) и 2) представлено в табл. 3.2.

 

Таблица 3.2 – Решение задачи

Вид продукции	Затраты на 1 грн. товарной продукции (ТП), грн.		Выполнение плана по затратам на 1 грн. ТП, %
	план	факт
А
Б

 

Затраты на 1 грн. товарной продукции (ТП) составили:

по продукции А  по плану 0,94 грн.

по факту 0,91 грн.

по продукции Б   по плану 0,67 грн.

по факту 0,68 грн.

 

План по затратам на 1 грн. ТП выполнен по продукции А на 96,81 % (недовыполнение составило 100 % - 96,81 % = 3,19 %).

План по затратам на 1 грн. ТП выполнен по продукции Б на 101,49 % (перевыполнение составило 101,49 % - 100 % = 1,49 %).

 

 

Решение пункта 3).

 

Себестоимость продукции на весь объем производства представлена в табл. 3.3.

 

Таблица 3.3 – Себестоимость продукции на весь объем производства

Вид продукции	Себестоимость продукции на весь объем производства, грн.
	план	факт
А
Б

 

При решении применен метод цепных подстановок.

 

По продукции А

 

1. Влияние изменения себестоимости  продукции на величину затрат  на        1 грн. ТП определяется  по формуле:

 

,

 

где Сф, Спл – себестоимость на весь объем производства фактическая и плановая соответственно;

, - объем производства продукции в натуральном выражении по плану и факту соответственно, тыс. шт.;

Цпл, Цф – цена единицы продукции плановая и фактическая соответственно.

 

(грн.)

 

Затраты на 1 грн. ТП. по факту по сравнению с планом возросли на           0,43 грн. за счет изменения себестоимости продукции.

 

2. Влияние изменения объема производства продукции в натуральном выражении на величину затрат на 1 грн. ТП определяется по формуле:

 

,

 

 

(грн.)

 

Затраты на 1 грн. ТП. по факту по сравнению с планом снизились на           0,46 грн. за счет изменения объема производства продукции в натуральном выражении.

 

3. Влияние изменения  цены единицы продукции на  величину затрат на         1 грн. ТП определяется по формуле:

 

,

 

 

(грн.)

 

Затраты на 1 грн. ТП. по факту по сравнению с планом не изменились за счет изменения цены на продукцию.

 

Влияние всех факторов по продукции А составило:

 

(грн.)

 

 

По продукции Б

 

1. Влияние изменения себестоимости  продукции на величину затрат на        1 грн. ТП определяется по формуле:

 

,

(грн.)

 

Затраты на 1 грн. ТП. по факту по сравнению с планом снизились на        0,04 грн. за счет изменения себестоимости продукции.

 

 

 

 

 

2. Влияние изменения  объема производства продукции  в натуральном выражении на  величину затрат на 1 грн. ТП определяется  по формуле:

 

,

 

(грн.)

 

Затраты на 1 грн. ТП. по факту по сравнению с планом не изменились за счет изменения объема производства продукции в натуральном выражении.

 

3. Влияние изменения  цены единицы продукции на  величину затрат на         1 грн. ТП определяется по формуле:

 

,

 

(грн.)

 

Затраты на 1 грн. ТП. по факту по сравнению с планом увеличились на 0,05 грн. за счет изменения цены на продукцию.

 

Влияние всех факторов по продукции Б составило:

 

(грн.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

список литературы

 

 

1. Закон України "Про оподаткування прибутку підприємств" // Налоги, бухгалтерский учет. – 2003. - № 8 (566).
2. Бойчик І.М. Економіка підприємства: навчальний посібник. – Вид. 2-ге, доповн. і переробл. – К.: Атіка, 2006. – 528 с.
3. Мец В.О. Економічний аналіз фінансових результатів та фінансового стану підприємства: Навч. пос. – К.: Вища шк., 2003. – 278 с.
4. Шваб Л.І. Економіка підприємства: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. 2-е вид. – К.: Каравела, 2005. – 568 с.