Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии

Путь к результатативной профессиональной деятельности человека лежит через его понимание мотивации. Зная, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат, в основе его действий, можно разработать результативную систему форм и способов управления им. Для этого необходимо знать, как появляются и вызываются те либо иные мотивы, как и какими методами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей

Введение
Глава 1. Мотивация и стимулирование персонала
1.1. Мотивация. Понятие и сущность
1.2. Стимулирование как способ управления
1.3. Основные виды традиционного стимулирования труда
1.4. Современные системы стимулирования и мотивации
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии (ГУП «Дорожное ремонтно-строительное управление» г. Белгорода)
2.1. Оценка системы мотивации стимулирования персонала на предприятии ДРСУ (ГУП)
2.2 Выводы и предложения по формированию системы стимулирования и мотивации персонала предприятия
Заключение
Список литературы