Анализ инвестиционной привлекательности организации на примере ООО"Предприятие"
Курсовая работа, 28 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью производственной практики является закрепление теоретических и практических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности ООО «Феникс-Д» за 2008-2010 гг.
Для достижения данной цели следует решить следующие задачи:
Закрепление и углубление теоретических знаний и практических навыков, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, а также дисциплин специализации;
Изучение нормативно-правового обеспечения деятельности ООО «Феникс-Д», организационной структуры управления, функций структурных подразделений и их кооперации;
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 8
Глава 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БАЗЫ ПРАКТИКИ 10
1.1. Краткая характеристика ООО «Феникс-Д» 10
1.2. Общие положения о компании «Феникс-Д» 11
1.3. Организационная структура ООО «Феникс-Д» 21
1.4. Должностные инструкции начальника и специалистов экономического отдела в компании «Феникс-Д» 32
Глава 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ ООО «ФЕНИКС-Д» ЗА 2008-2010 ГГ. 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49
ПРИЛОЖЕНИЯ 50
Прикрепленные файлы: 1 файл
33_PRAKTIKA_2.docx
— 141.48 Кб (Скачать документ)10. Разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
11. Руководить подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам.
12. Принимать меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.
13. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
14. Подготавливать заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
15. Участвовать в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
16. Осуществлять контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.
17. Организовывать систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
18. Обеспечивать информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности.
19. Организовывать оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.
20. Руководить работой отдела.
На должность начальника экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование.
Во время отсутствия начальника экономического отдела (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
На начальника экономического отдела возлагаются следующие обязанности:
1. Осуществление руководства работой по экономическому планированию на предприятии.
2. Организация работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности.
3. Учет по всем показателям работы предприятия, подготовку установленной отчетности.
4. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.
5. Разработка унифицированной плановой документации, экономических стандартов.
6. Внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.
На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (экономическое, финансово - экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Должностные обязанности главного бухгалтера:
1. Главный бухгалтер,
- использование современных средств автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;
- полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;
- точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации в соответствии с установленными правилами;
- правильное начисление и своевременное перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, погашение в установленные сроки задолженности банкам по кредитам (ссудам), отчисление средств в фонды и резервы;
- участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы;
- составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сро<span class="List_0020Paragraph__
Char" style=" font-family: 'Times New Roman'