Анализ инвестиционной привлекательности организации на примере ООО"Предприятие"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2013 в 16:11, курсовая работа

Краткое описание

Целью производственной практики является закрепление теоретических и практических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности ООО «Феникс-Д» за 2008-2010 гг.
Для достижения данной цели следует решить следующие задачи:
Закрепление и углубление теоретических знаний и практических навыков, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, а также дисциплин специализации;
Изучение нормативно-правового обеспечения деятельности ООО «Феникс-Д», организационной структуры управления, функций структурных подразделений и их кооперации;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 8
Глава 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БАЗЫ ПРАКТИКИ 10
1.1. Краткая характеристика ООО «Феникс-Д» 10
1.2. Общие положения о компании «Феникс-Д» 11
1.3. Организационная структура ООО «Феникс-Д» 21
1.4. Должностные инструкции начальника и специалистов экономического отдела в компании «Феникс-Д» 32
Глава 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ ООО «ФЕНИКС-Д» ЗА 2008-2010 ГГ. 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49
ПРИЛОЖЕНИЯ 50

Прикрепленные файлы: 1 файл

33_PRAKTIKA_2.docx

— 141.48 Кб (Скачать документ)

10. Разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

11. Руководить подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам.

12. Принимать меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.

13. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

14. Подготавливать заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.

15. Участвовать в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

16. Осуществлять контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.

17. Организовывать систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

18. Обеспечивать информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности.

19. Организовывать оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.

20. Руководить работой отдела.

На    должность    начальника   экономического   отдела назначается лицо,  имеющее  высшее  профессиональное  (экономическое  или инженерно-экономическое)  образование.

Во время отсутствия  начальника  экономического  отдела (командировка, отпуск,   болезнь,   пр.)   его   должностные обязанности выполняет  в  установленном  порядке  назначаемый  заместитель,   который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

На начальника экономического  отдела  возлагаются следующие обязанности:

1. Осуществление    руководства    работой    по    экономическому планированию на предприятии.

2. Организация    работы    по   учету   и   анализу   результатов производственно-хозяйственной деятельности.

3. Учет   по   всем  показателям  работы  предприятия,  подготовку установленной отчетности.

4. Методическое обеспечение  соответствующих вопросов.

5. Разработка унифицированной  плановой документации, экономических стандартов.

6. Внедрение   средств   механизированной   и   автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие  высшее профессиональное (экономическое, финансово - экономическое) образование  и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Должностные обязанности главного бухгалтера:

1. Главный бухгалтер, осуществляя  организацию бухгалтерского учета  на основе установленных правил  его ведения, обязан обеспечить:

  • использование современных средств автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;
  • полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;
  • точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации в соответствии с установленными правилами;
  • правильное начисление и своевременное перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, погашение в установленные сроки задолженности банкам по кредитам (ссудам), отчисление средств в фонды и резервы;
  • участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы;
  • составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сро<span class="List_0020Paragraph__Char" style=" font-family: 'Times New Roman'

Информация о работе Анализ инвестиционной привлекательности организации на примере ООО"Предприятие"