Планирование себестоимости продукции

потери от брака;

прочие производственные расходы;

внепроизводственные расходы[22] .

1.3.3 Смета затрат  на производство

С целью определения общей суммы всех плановых (фактических) затрат предприятия, по всем видам своей жизнедеятельности, разрабатывают сметы затрат, итоговые суммы по которым в разрезе экономических элементов (материальным затратам за вычетом стоимости возвратных отходов; затратам на оплату труда; отчислениям на социальные нужды; амортизации основных фондов; прочим затратам) имеют важное практическое значение как при планировании, так и при анализе результатов деятельности предприятия.[23]

При составлении сметы необходимо учитывать следующее.

1) В первый раздел сметы  «Затраты на производство и  реализацию продукции» включаются  расходы всех структурных подразделений  предприятия, участвующих в производстве  промышленной продукции: а) в пределах  нормативов; б) сверхнормативные. Таким  образом, итог затрат по разделу 1 – это сумма всех затрат  на производство продукции, а  итог по подпунктам 1 и 2 – это  затраты на производство продукции, исчисленные для целей налогообложения[24] .

2) Во втором разделе  сметы «Непроизводственные и  не включаемые в себестоимость  продукции расходы» включаются  те затраты предприятия, которые  не связаны с производством  и реализацией продукции.

3) В третьем разделе  сметы по итогу отражаются  те налоги, сборы, отчисления и  платежи, которые осуществляются  за счет прибыли:

целевой сбор на содержание правоохранительных органов (в размере 3% от фонда заработной оплаты труда, рассчитанного исходя из установленного размера МРОТ);

налог на имущество (2% от среднегодовой стоимости имущества);

налог на содержание жилищного фонда и объектов социально-культурной сферы (1,5% от объема реализованной продукции). (Налог отменен с 01.01.2001 г.);

налог на рекламу (5% от затрат на рекламу) и т.д.

4) Переменные затраты, величина  которых изменяется прямо пропорционально  изменению объема выпускаемой  продукции, рассчитываются как произведение  затрат на единицу продукции  и количества выпускаемой продукции (для налогов – налогооблагаемой  базы и ставки).

5) Условно-постоянные расходы, величина которых не зависит  от объема выпускаемой продукции, рассчитываются по соответствующим  сметам, перечень и структуру  которых определяет само предприятие.

Материальные затраты.

В разделе «Затраты на производство» сметы затрат по элементу «Материальные затраты» отражается стоимость:

1) приобретаемых со стороны  сырья и материалов, которые входят  в состав вырабатываемой продукции, образуя ее основу, или являются  необходимым компонентом при  изготовлении продукции;

2) покупных материалов, используемых  в процессе производства продукции  для обеспечения нормального  технологического процесса и  для упаковки продукции или  расходуемых на другие производственные  и хозяйственные нужды (проведение  испытаний, контроля, содержание, ремонт  и эксплуатация оборудования, зданий, сооружений, других основных фондов  и прочее), а также запасных  частей для ремонта оборудования, износа инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного  оборудования и других средств  труда, не относимых к основным  фондам, износа спецодежды и других  малоценных предметов;

3) покупных комплектующих  изделий и полуфабрикатов, подвергающихся  в дальнейшем монтажу или дополнительной  обработке на данном предприятии;

4) работ и услуг производственного  характера, выполняемых сторонними  предприятиями или производствами  и хозяйствами предприятия, не  относящимся к основному виду  деятельности;

5) природного сырья (отчисления  на воспроизводство минерально-сырьевой  базы, на рекультивацию земель, оплата  работ по рекультивации земель, осуществляемых специализированными  предприятиями, плата за древесину, отпускаемую на корню, плата за  воду, забираемую предприятиями  из водохозяйственных систем);

6) приобретаемого со стороны  топлива всех видов, расходуемого  на технологические цели, выработку  всех видов энергии (электрической, тепловой, сжатого воздуха, холода  и других видов), отопление зданий, транспортные работы по обслуживанию  производства, выполняемые транспортом  предприятия[25] ;

7) покупной энергии всех  видов (электрической, тепловой, сжатого  воздуха, холода и других видов), расходуемой на технологические, энергетические, двигательные и  другие производственные и хозяйственные  нужды предприятия. Затраты на  производство электрической и  другой видов энергии, вырабатываемой  самим предприятием, а также на  трансформацию и передачу покупной  энергии до мест ее потребления  включаются в соответствующие  элементы затрат;

8) потерь от недостачи  поступивших материальных ресурсов  в пределах норм естественной  убыли.

Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость продукции, исключается стоимость возвратных отходов.

Под возвратными отходами производства понимаются остатки сырья, материалов, полуфабрикатов, теплоносителей и других видов материальных ресурсов, образовавшиеся в процессе производства продукции, утратившие полностью или частично потребительские качества исходного ресурса (химические или физические свойства) и в силу этого используемые с повышенными затратами (понижением выхода продукции) или вовсе не используемые по прямому назначению.

Расчеты материальных затрат осуществляются на основе:

норм расхода на единицу выпускаемой продукции (на сырье, основные материалы, покупные изделия, полуфабрикаты, а также работы и услуги производственного характера);

нормативов расходов (на вспомогательные материалы);

соответствующих смет (на топливо, электроэнергию, воду, износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов);

других норм и нормативов[26] .

Затраты на оплату труда.

В разделе «Затраты на производство» сметы затрат по элементу «Затраты на оплату труда» отражаются затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, выплачиваемые в установленных законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста, а также затраты на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности.

В состав затрат на оплату труда включаются:

1) выплаты заработной  платы за фактически выполненную  работу, исчисленные исходя из  сдельных расценок, тарифных ставок  и должностных окладов в соответствии  с принятыми на предприятии  формами и системами оплаты  труда;

2) стоимость продукции, выдаваемой  в порядке натуральной оплаты  работникам;

3) выплаты стимулирующего  характера по системным положениям  – премии за производственные  результаты, в том числе вознаграждения  по итогам работы за год, надбавки  к тарифным ставкам и окладам  за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде  и т.д.;

4) выплаты компенсирующего  характера, связанные с режимом  работы и условиями труда, в  том числе надбавки и доплаты  к тарифным ставкам и окладам  за работу в ночное время (с 22 до 6 часов), сверхурочную работу, работу  в многосменном режиме, за совмещение  профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и т.д., осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) стоимость бесплатно  предоставляемых работникам отдельных  отраслей в соответствии с  действующим законодательством  коммунальных услуг, питания и  продуктов, затраты на оплату  предоставляемого работникам предприятий  в соответствии с установленным  законодательством порядком бесплатного  жилья (суммы денежной компенсации  за непредоставление бесплатного  жилья, коммунальных услуг и прочее)[27] ;

6) стоимость выдаваемых  бесплатно в соответствии с  действующим законодательством  предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном  постоянном пользовании (или сумма  льгот в связи с продажей  по пониженным ценам);

7) выплаты, предусмотренные  законодательством Российской Федерации  о труде за непроработанное  на производстве (неявочное) время, в том числе:

а) оплата очередных и дополнительных отпусков;

б) компенсация за неиспользованный отпуск;

в) оплата проезда к месту использования отпуска и обратно (включая оплату провоза багажа) работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

г) оплата льготных часов подростков;

д) оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка;

е) оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;

ж) оплата времени, связанного с выполнение государственных обязанностей;

8) выплаты работникам, высвобождаемым  с предприятий и из организаций  в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников  и штатов;

9) единовременные вознаграждения  за выслугу лет (надбавки за  стаж работы по специальности  в данном хозяйстве) в соответствии  с действующим законодательством;

10) выплаты, обусловленные  районным регулированием оплаты  труда, в том числе:

а) выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях, производимые в соответствии с действующим законодательством;

б) надбавки к заработной плате, предусмотренные законодательством за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями[28] ;

11) оплата отпуска перед  началом работы выпускникам профессионально-технических  училищ и молодым специалистам, окончившим высшее или среднее  специальное учебное заведение;

12) оплата в соответствии  с действующим законодательством  учебных отпусков, предоставляемых  рабочим и служащим, успешно обучающимся  в вечерних и заочных высших  и средних специальных учебных  заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) профессионально-технических  учебных заведениях, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных  школах, а также поступающим в  аспирантуру;

13) оплата за время вынужденного  прогула или выполнения нижеоплачиваемой  работы в случаях, предусмотренных  законодательством;

14) доплаты в случае  временной утраты трудоспособности  до фактического заработка, установленные  законодательством;

15) разница в окладах, выплачиваемая  работникам, трудоустроенным с других  предприятий и из организаций  с сохранением в течение определенного  срока (в соответствии с законодательством) размеров должностного оклада  по предыдущему месту работы, а также временном заместительстве;

16) суммы, выплачиваемые (при  выполнении работ вахтовым методом) в размере тарифной ставки, оклада  за дни в пути от места  нахождения предприятия (пункт сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные  графиком работы на вахте, а  также за дни задержки работников  в пути по метеорологическим  условиям и вине транспортных  организаций;

17) суммы, начисленные за  выполненную работу лицам, привлеченным  для работы на предприятии, в  организации согласно специальным  договорам с государственными  организациями (на предоставление  рабочей силы), как выданные непосредственно  этим лицам, так и перечисленные  государственными организациями;

18) заработная плата по  основному месту работы рабочим, руководителям и специалистам  предприятий и организаций во  время их обучения с отрывом  от работы в системе повышения  квалификации и переподготовке  кадров;

19) плата работникам –  донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого  после каждого дня сдачи крови;

20) оплата труда студентов  высших учебных заведений и  учащихся средних специальных  и профессионально-технических учебных  заведений, проходящих производственную  практику на предприятиях, а также  оплата труда учащихся общеобразовательных  школ в период профессиональной  ориентации;

21) оплата труда студентов  высших учебных заведений и  учащихся средних специальных  и профессионально-технических учебных  заведений, работающих в составе  студенческих отрядов;

22) оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по  заключенным договорам гражданско-правового  характера (включая договор подряда), если расчеты с работниками  за выполненную работу производятся  непосредственно самим предприятием, при этом размер средств на  оплату труда работников за  выполнение работ по договору  подряда определяется исходя  из сметы за выполнение этих  работ и платежных документов;

23) другие виды выплат, включаемые в соответствии с  установленным порядком в фонд  оплаты труда (за исключением  расходов по оплате труда, финансируемых  за счет прибыли, остающейся в  распоряжении предприятий, и других  целевых поступлений)[29] .

Отчисления на социальные нужды.