Основные направления государственного регулирования рынка труда

Государственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования «Российская таможенная  академия»Санкт-Петербургский имени В.Б. Бобкова филиал Российской таможенной академии 
______________________________________________ 

 

ПРЕЗЕНТАЦИЯ

по дисциплине «Экономическая  теория»

на тему «Основные направления государственного регулирования рынка труда »

 

                                          Выполнил: Платошина Е.О.,

                                                           студент 1-го курса

                                                 очной формы обучения

                                         Экономического факультета

                                                                     группа 1311

 

                                                  Научный руководитель

                                                                 Каранец С.М.,

                                                  Канд. эк. наук, доцент 

 

Санкт-Петербург 

2011      

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

• Цели и задачи
• 1. Государственное регулирование рынка труда
• 1.1 Основные направления государственного регулирования рынка труда
• 1.2 Концептуальные основы государственного регулирования
• 1.3 Биржи труда и частные посреднические фирмы
• 2. Регулирование рынка труда в России
• 2.1 Методы регулирования рынка труда в условиях финансового кризиса
• 2.2 Анализ занятости населения с 2000 по 2010 гг. Приложение 1.

    Приложение 2.

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Цель работы:

 

 

 

Государственное регулирование  рынка труда.

Задачи:

 

1.Выявить основные направления  государственного регулирования  рынка труда.

2.Найти концептуальные основы  государственного регулирования.

3.Дать определение и рассмотреть  деятельность бирж труда и  частных посреднических фирм.

4.Рассмотреть методы регулирования  рынка труда в условиях финансового  кризиса в России.

5.Сделать анализ занятости населения  в России с 2000 по 2010 гг.

Государственное регулирование  рынка труда

 

Основные направления государственного  регулирования рынка труда

 

Рынок труда — это система  социально-экономических отношений, которые складываются в процессе  хозяйственной деятельности между  владельцами товара «рабочая  сила» и главными его потребителями  — государством и предпринимателями. Между ними оговариваются условия  труда и величина его оплаты, уровень квалификации работников, объем, интенсивности и степень  ответственности выполняемой ими  работы. Эта система экономических  норм и институтов зависит  от определенных социально-экономических  условий.

Функции государственного регулирования  рынка труда:

 

• Адаптационная - обеспечивает приспособляемость трудовых ресурсов ко всем изменениям, происходящим в экономической системе 
• Стабилизационная - обеспечивает  устойчивость функционирования рынка труда через его инфраструктурное, нормативно-правовое и финансовое регулирование
• Интеграционная - обеспечивает социально-экономическую взаимосвязь между трудовыми ресурсами и институтами экономической системы
• Регулирующая - стимулирует и регламентирует занятость в отраслях, наиболее значимых для экономики страны

 

Направления государственного  регулирования рынка труда:

 

• Политическое:

– формирование среднего класса  как гаранта социально-экономической  и  политической устойчивости

– обеспечение поддержки реформ

– формирование репутации правительства

• Экономическое:

– развитие конкуренции

– регулирование процесса перераспределения  ресурсов и доходов

– стабильность экономической  системы

– развитие научно-технического  процесса

• Социальное:

– повышение уровня занятости  населения

– социальные гарантии

– социальная защита

 

Уровни государственной политики  занятости:

 

• Макроуровень - высшие органы государственной законодательной и исполнительной власти решают кардинальные задачи политики занятости.
• Региональный уровень - предпринимаются меры поддержки фермерства и малого бизнеса.
• Местный уровень - ведется вся практическая работа по трудоустройству, выплате пособий, обучению.

Концептуальные основы государственного  регулирования

 

Концептуальной основой государственного  регулирования рынка труда многие  годы служили воззрения сторонников  активной государственной политики -  кейнсианцев и институционалистов, сторонников «Экономики предложения»  а так же приверженцы марксистской  экономической теории.

Кейнсианская модель

 

В основе кейнсианской теории  лежит идея государственного  регулирования совокупного спроса. инвестиции, а не сбережения, способствуют  росту производства, который вызывает  последующий рост доходов и  новых сбережений. Одним из средств  расширения платежеспособного спроса  и поддержания занятости граждан  считалась политика повышения  номинальной заработной платы.    Основой кейнсианской модели  служила система государственных  финансов: увеличение государственных  расходов и прогрессивный рост  налогообложения.

Кейнсианский график кривой

Институционализм 

 

это теоретический подход к  механизму функционирования рынка  труда, представленный школой институционалистов. Основное внимание в ней уделяется  анализу профессиональных и отраслевых  различий в структуре рабочей  силы и уровням заработной  платы.

Сторонники «Экономики предложения» 

 

Суть их концепции -  перенос  усилий с управления спросом  на стимулирование совокупного  предложения, активизацию производства  и занятости. По мнению представителей  данной концепции, рынок представляет  собой наиболее эффективный способ  организации хозяйства, а также  является нормальной, естественно  сложившейся системой обмена  экономической деятельностью. Сторонники  «экономики предложения» выступают  за либеральные способы управления  экономикой. Они критикуют методы  прямого, непосредственного регулирования  рынка труда со  стороны  государства. И если все же  приходится прибегать к регулированию, то это рассматривается как  неизбежность, снижающее эффективность, инициативу и энергию производителей. 

Кривая Филлипса

Кривая Филлипса дает варианты  выбора: либо достаточно высокая  занятость с максимальным экономическим  ростом, но при быстром повышении  цен, либо достаточно стабильные  цены, но при высоком проценте  безработице.

Модифицированный вариант кривой  Филлипса 

Модифицированный вариант кривой  Филлипса

 

естественный уровень безработицы  достигается в ситуации, когда  силы, вызывающие повышение и  понижение темпов инфляции и  заработной платы, уравновешивают  друг друга и в результате  их динамика стабильна.

Марксистская экономическая теория 

 

    рынок труда отличается от других рынков разницей товара «рабочая сила» и физического капитала. Если рабочая сила в процессе труда создает стоимость, то все прочие виды ресурсов переносятся на новую стоимость самим трудом. 
Это главное отличие рабочей силы от всех прочих ресурсов, обеспечивает ее

    ключевое значение в общественном производстве. Кроме того, марксисты полагают, что рынок рабочей силы, хоть и подчиняется общим рыночным закономерностям, но и имеет существенные особенности, поскольку сама рабочая сила, будучи товаром, может активно влиять на соотношение спроса и предложения.

Биржи труда и частные посреднические  фирмы

 

Биржа труда – организация-посредник  между работодателями и наёмными  работниками, занимающиеся трудоустройством.

Виды бирж труда:

 

1)Частные

2)Государственные

3)Коммерческие 

Регулирование рынка труда в  России 
Методы регулирования рынка труда в условиях финансового кризиса

Главные задачи государство  в регулировании рынка труда  в условия финансового кризиса

 

• поддержка социальной стабильности, уровня жизни населения 
• сохранения трудового потенциала страны
• сдерживание уровня безработицы.

Методы (программы) по стабилизации  ситуации на рынке труда проводимые  Российским правительством в  условиях финансового кризиса 

• организация общественных работ, временного трудоустройства, безработных граждан, граждан ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, стажировка выпускников учреждений  профессионального образования в целях приобретения опыта работы;
• содействие развитию малого предпринимательства;
• организация опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения.
• сохранение мотивации к труду у граждан, находящихся в поиске работы;
• выполнение комплекса работ, имеющих социальную значимость для муниципальных образований области;
• содействие в реализации прав граждан на свободное распоряжение своими трудовыми способностями по свободно выбранному роду деятельности и профессии;

             

• содействие обеспечению работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации.
• стимулирование инвестиционной активности – для этого необходимо создание благоприятных инвестиционных условий и поиск самих инвесторов.
• введение режима экономии и сокращении затрат в основном в сфере образования, культуры, государственного управления, социальной политики и здравоохранения.
• контроль за ценами и качеством товаров и услуг на потребительском рынке. Региональные органы власти и органы местного самоуправления должны исполнять свои полномочия в регулировании цен на услуги ЖКХ.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Таким образом, в соответствии  с поставленными во введении  целью работы, задачами и проведенным  исследованием, автор пришел к  следующим выводам:

1. Выделяют четыре основных  метода государственного регулирования  рынка труда: 

• стимулирование роста занятости и увеличение рабочих мест
• подготовка и переподготовка рабочей силы
• содействие найму рабочей силы
• социальное страхование безработицы

Так же автор выделяет два  вида государственной политики  на рынке труда:

• активная
• пассивная

Государственная политика делится  на макроуровень, региональный уровень, местный уровень.

Вообще государство не вмешивается  полностью в функционирование  рынка труда, но его регулятивные  функции в нём, помогают рынку  труда лучше и эффективнее  функционировать, а так же справляться  с затруднительными ситуациями, к примеру во время финансового  кризиса.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

2. Автор определил несколько  концептуальных основ государственного  регулирования:

• Кейнсианство
• Институционализм
• Сторонники «Экономики предложения»
• Марксизм