Место России в мировом хозяйстве

Цель данной работы состоит в выявлении и уточнении методов принятия решений по управлению персоналом и определении возможных направлений их совершенствования применительно к сложившейся практике деятельности организаций в рыночных условиях.
В соответствии с поставленной целью основными задачами исследования являются:
анализ и обобщение теоретических положений системы управления персоналом, методов принятия решений в организациях в рыночных условиях;
выявление функциональных подсистем и процессов принятия решений по основным критериям в системе управления персоналом;