Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности высокотехнологичных предприятий

Целью курсовой работы является нахождение эффективных методов формирования и развития человеческого капитала на высокотехнологичных предприятиях.
Задачами курсовой работы являются анализ теоретических основ человеческого капитала, анализ и оценка человеческого капитала на современном этапе применительно к организации и приведение примера анализа человеческого капитала на конкретном предприятии.
Объектом данной работы являются социально-экономические отношения, в которые вступают люди в процессе формирования, реализации своей способности к высококвалифицированному труду.

Введение………………………………………………………………………………...3

Теоретические основы человеческого капитала.
Человеческий капитал: сущность, особенности и проблемы исследования…………………………………………………………………5
Факторы, влияющие на стоимость человеческого капитала………………………………………………………………………7
Зарубежный опыт управления человеческим капиталом на предприятии………………………………………………………….............8

Анализ управления человеческим капиталом на российских предприятиях
Проблемы управления развитием человеческого капитала на предприятиях в РФ…………………………………………………………12
Меры, позволяющие решить проблемы управления развитием человеческого капитала на российских предприятиях…………………..17

Анализ использования человеческого капитала на ОАО «Протон-ПМ»
Кадровая политика предприятия………………………………….20
Анализ человеческого капитала ОАО «Протон-ПМ»...................22
Меры, способствующие повышению эффективности использования человеческого капитала на ОАО «Протон-ПМ»………..28

Заключение……………………………………………………………………………30
Библиографический список…………………………