Отчет по практике в Пенсионном Фонде Кожевниковского района

Финансово-экономическая  группа:

-ведение бухгалтерского  учета, составление бухгалтерской  и статистической отчетности  и представление ее в установленном  порядке соответствующим органам;

-контроль за перечислением  остатков средств ПФР в установленном  порядке в Отделение; 
 
-составление и представление в Отделение в установленном порядке сметы доходов и расходов на содержание Управления.

Отдел назначения, перерасчета и выплата пенсий:

-своевременное назначение (перерасчет) трудовых пенсий на  основе данных индивидуального  (персонифицированного) учета, пенсий  по государственному пенсионному  обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к  компетенции ПФР, а также их  своевременную выплату и доставку;

-контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда;

-ведение базы данных  по пенсионерам;

-ведение справочно-кодификационной  работы по законодательству; представительство  в суде и арбитражном суде  при рассмотрении вопросов пенсионного  обеспечения.

 
Клиентская служба: Основными задачами клиентской службы является:

-организация работы по  приему и консультированию граждан,  застрахованных лиц и представителей  страхователей по вопросам назначения, перерасчета и выплаты пенсий, осуществления ежемесячной выплаты  и дополнительного материального  обеспечения; 
 
-прием, первичная обработка и передача документов отделы для исполнения;

-повышение качества и  культуры обслуживания граждан,  застрахованных лиц, страхователей,  социально-ориентированный подход  к нуждам граждан;

-контроль за рассмотрением и исполнением принятых заявлений. Специалисты клиентской службы ведут прием граждан по вопросам установления и выплаты пенсий, ЕДВ, ДМО, ДЕМО, компенсаций, всех видов перерасчетов, заявления по вопросам выплаты и доставки, об отказе и предоставлении НСУ, заявления на запрос пенсионного дела, оказывают содействие в истребовании документов.

2. Порядок оформления  документации для назначения  пенсий

Назначение пенсии носит  заявительный характер независимо от правового статуса гражданина. Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя. При этом не исключается подача заявления о назначении пенсии по старости в территориальный орган ПФР и до наступления пенсионного возраста гражданина. Трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней. 
 
       Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом пенсионного обеспечения соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. В случае отсутствия необходимых сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета или не предоставления гражданином необходимых документов, ему разъясняется, какие документы следует представить дополнительно и в случае их представления не позднее чем через три месяца со дня получения такого разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией будет считаться день первоначального приема такого заявления органом пенсионного обеспечения. Заявление о назначении трудовой пенсии рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема заявления либо со дня представления дополнительных документов. По данному вопросу органом пенсионного обеспечения выносится соответствующее решение. В случае несогласия гражданина, обратившегося за пенсией, с решением, вынесенным территориальным органом ПФР, по его заявлению данное решение может быть обжаловано в вышестоящий орган ПФР (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения соответствующим территориальным органом. Кроме того, решение как территориального органа ПФР, так и вышестоящего органа ПФР (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) может быть обжаловано гражданином в суд.

 

 

 

 Главный специалист-эксперт юрисконсульт

Деятельность группы юрисконсульта  направлена на защиту прав и интересов  Управления в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, органах государственной  власти и местного самоуправления, а также в иных организациях; оказание правовой помощи отделам Управления. Главный специалист-эксперт юрисконсульт:  

- ведет исковую работу по взысканию недоимки по страховым взносам, штрафных санкций, незаконно полученных денежных сумм;

-готовит отзывы: на иски, предъявленные к Управлению, на  иски по которым Управление  привлечено в качестве 3-го лица, по делам о банкротстве;

-готовит апелляционные,  кассационные, надзорные жалобы  на решения судов, вынесенных  не в пользу Управления;

-осуществляет взаимодействие со службой судебных приставов: направляет исполнительные документы в службу судебных приставов, знакомится с материалами исполнительного производства, участвует в совершении исполнительных действий и т.д.; 
 
-проводит правовую экспертизу проектов приказов, договоров гражданско-правового характера (соглашений) и других документов, готовящихся в Управлении, визирует их; 
 
-осуществление взыскания в судебном порядке пеней и недоимок по страховым взносам; 
Также рассматриваются отказы Управления в назначении досрочных пенсий, в связи с работой с вредными и опасными условиями труда по Списку № 1 и № 2, если в первичных документах (трудовых книжках) имеются неполные и неточные наименования профессии и должности. Как показывает судебная практика, основанием к отказу органов пенсионного обеспечения в назначении гражданам досрочной трудовой пенсии по ст. 27 ФЗ-173 от 17.12.2001 г. являлось несоответствие либо неполное соответствие наименований их профессий, работ, наименований предприятий соответствующим работам, профессиям, должностям, поименованным в Списках. В случае, когда указанное несоответствие имело место вследствие неправильного указания работодателем в трудовой книжке работника наименования его профессии (должности) либо наименования предприятия, а льготный характер работы подтверждался всей совокупностью представленных по делу доказательств, суды правильно исходили из того, что такое несоответствие не может служить достаточным основанием к отказу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Вместе с тем следует отметить, что в ряде аналогичных ситуаций суды устанавливали тождественность профессий работников, выполняемых ими в спорный период, тем работам, профессиям, должностям, которые предусматривались соответствующими Списками. В ряде случаев, отказ в досрочном назначении трудовой пенсии по старости территориальные органы пенсионного обеспечения мотивировали отсутствием данных персонифицированного учета в отношении спорных периодов работы граждан, вследствие чего отказывали гражданам в их зачете в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное льготное обеспечение по старости. Признавая такие решения органов ПФР неправомерными, суды с учетом положений ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете» исходили из того, что обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя, надлежащий контроль за предоставлением работодателем указанных сведений - на Пенсионный Фонд РФ, поэтому гражданин не должен быть лишен приобретенных им в период осуществления трудовой деятельности пенсионных прав вследствие ненадлежащего исполнения последними своих обязанностей.  

Заключение 
 
По результатам прохождения практики (с 05.08 по 24.08.2013г.) прихожу к следующим выводам. Производственная практика является одним из основных условий закрепления полученных в университете теоретических знаний, приобретения практических навыков по их применению, а также выявления пробелов в знаниях теории. Практика дает возможность получить практическую подготовку, оценить свои возможности. Считаю, что программу практики выполнил в полном объеме, получив необходимые практические навыки и закрепив полученные теоретические знания. Поэтому цель практики считаю достигнутой:

Я изучил структуру Государственного учреждения-управления Пенсионного Фонда в Кожевниковском районе,  основные положения его деятельности, исковое производство, представление интересов Управления в Арбитражном суде и судах общей юрисдикции, в том числе по делам о взыскании страховых взносов и штрафов за несвоевременную регистрацию, исполнительное производство учреждения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПЛАН РАБОТЫ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

№  п/п	Дата	Содержание задания	Отметка о выполнении
1.	05.08.13	Изучение структуры управления	Выполнено
2.	07.08.13	Изучение задач управления.	Выполнено
3.	10.08.13	Изучение судебного приказа и направления в службу судебных приставов для принудительного взыскания с Недосекова А.А	Выполнено
4.	12.08.13	Заявление о назначении  социальной пенсии	Выполнено
	13.08.13	Изучение судебного приказа и направления в службу судебных приставов для принудительного взыскания с Мишкиной Р.Г	Выполнено
5.	16.08.13	Составления заявления о  взыскании недоимки по страховым  взносам
6.	20.08.13	Заявление о признание  не дееспособным	Выполнено
7.	24.08.13	Заявление об установлении факта принадлежности документа	Выполнено

 

 

УТВЕРЖДАЮ 
 
Руководитель практики                                                                                               С.В Юркин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОТЗЫВ О ПРАКТИКЕ

 

Дуров А.С. проходил учебную практику в Государственном Учреждении-Управлении Пенсионного Фонда в Кожевниковском районе с 05.08 по 24.08.2013г.

 

За время практики Дуров А.С. ознакомился со структурой организации, основными функциями подразделений и развития деятельности организации. Расширил необходимые профессиональные навыки на рабочем месте, изучил основные положения его деятельности, исковое производство, представление интересов Управления в Арбитражном суде и судах общей юрисдикции, в том числе по делам о взыскании страховых взносов и штрафов за несвоевременную регистрацию, исполнительное производство предприятия.

 

Дуров А.С. проявил себя как добросовестный, исполнительный работник, имеющий хорошую теоретическую базу, полученную в процессе обучения в Университете. 
Дуров А.С. программу производственной практики выполнил и заслуживает положительной оценки.