Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2014 в 18:34, контрольная работа
Развитие бизнеса может быть достигнуто только путем качественного совершенствования методов руководства и управления персоналом. Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии и является одной из важнейших задач бухгалтерского учета на современном предприятии. От того какие, виды, формы, и системы оплаты труда будут применяться на предприятии во многом будет влиять не только на денежную оценку труда, но а также насколько качественно будет выполняться работа на предприятии.
М — остаток неиспользованного 
источника. 
 
Контрарно-дополняющие регулирующие счета 
сочетают признаки контрарных и дополняющих 
счетов. К ним относятся, в частности, аналитический 
счет "Отклонение фактической себестоимости 
готовой продукции от плановой", который 
связан со счетом "Готовая продукция" 
и имеет характер регулирующего дополняющего 
счета (в случае перерасхода при производстве 
продукции) или контрактивного (при достижении 
экономии).
Информация о работе Виды, формы и система оплаты труда, порядок ее начисления