Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2014 в 23:35, реферат
Заработная плата как экономическое явление возникла на той стадии товарного производства, когда появился наемный труд и рабочая сила стала покупаться и продаваться на рынке труда. Как категория рыночной экономики заработная плата является ценой рабочей силы, т. е. денежным эквивалентом исторически сложившейся стоимости набора продуктов и услуг, необходимых работнику для восстановления своей работоспособности и возобновления рабочей силы как товара, имеющего определенную потребительную стоимость на рынке труда. Заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия.
Введение…………………………………………………………………………..2
I. Теоретическая часть
Оплата труда и задачи ее учета………………………………………4
Классификация состава работающих………………………………..7
Системы и формы оплаты труда……………………………………..9
Виды оплаты труда…………………………………………………..13
Порядок оформления и синтетический учет расчетов по оплате труда……………………………………………………………………16
Д 15 — К 70 – начисление оплаты труда работников, занятых заготовлением и доставкой в организацию материальных ценностей;
Д 20, 23, 29, 44 — К 70 – начисление оплаты труда работников основных и вспомогательных производств, обслуживающих производств и хозяйств, работников торговли;
Д 50 — К 70 – возврат в кассу излишне начисленных сумм по оплате труда;
Д 69 — К 70 – начисление работникам организации сумм, выплаченных за счет отчислений в государственные внебюджетные фонды;
Д 76 — К 70 – удержания из суммы начисленной оплаты труда работников организации сумм в пользу сторонних организаций и физических лиц по исполнительным документам и постановлениями судебных органом;
Д 84 — К 70 – начисленные доходы от участия в капитале организации;
Д 91 — К 70 – начисленные доходы от участия в капитале организации за счет нераспределенной прибыли прошлых лет;
Д 96 — К 70 – оплаты, труда начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков и резерва вознаграждений за выслугу лет;
Д 97 — К 70 – оплаты труда, начисленные за счет расходов будущих периодов;
Д 99 — К 70 – суммы оплаты труда, причитающиеся работникам, участвующим при ликвидации чрезвычайных обстоятельств;
Д 70 К 50, 51, 52, 55 – выплаченные суммы оплаты, пенсий, пособий, премий, доходов от участия в капитале организации;
Д 70 — К 68, 69 – удержаны суммы налогов на доходы физических лиц и платежи на социальное страхование и обеспечение работников, их медицинское страхование в части отчислений, производимых за счет работников;
Д 70 — К 71, 73, 76 – удержания из заработной платы в погашение подотчетных сумм, удержания из заработной платы за товары, проданные в кредит, за предоставленные ссуды, по возмещению материального ущерба предприятию, удержания из заработной платы по исполнительным документам (штрафы, алименты), депонированные суммы;
Д 70 — К 94 – удержания из заработной платы по недостачам.
Таким образом, сальдо счета 70, как правило, кредитовое, показывает задолженность предприятия перед работником по зарплате и другими казанным выплатам.
Бухгалтерский учет выплаты заработной платы в натуральной форме.
Оплату труда работников в натуральной форме организация осуществляет обычно продукцией собственного производства. Однако на практике встречаются случаи, когда в качестве оплаты труда могут выдаваться товары, приобретенные организацией у других юридических, а также физических лиц. Заработная плата, выданная в натуральной форме, облагается налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Пример: За отчетный месяц работнику начислена заработная плата на сумму 7 200 руб. По согласованию с трудовым коллективом администрация принимает решение об использовании натуральной формы оплаты труда посредством выдачи товаров собственного производства, а оставшаяся сумма заработной платы должна быть выдана наличными средствами из кассы организации. На руки работнику причитается 7 200 руб. ∙ 13% = 6.264 руб., из них в денежной форме он получит 5 005,80 руб., а товарами собственного производства – не более 1 258,20 руб.
В счет суммы ограничения выдается 30 единиц продукции по цене 41,20 руб. за единицу, в том числе НДС (18%) – 6,28 руб.; всего на сумму 1 236 руб. Себестоимость единицы продукции – 32 руб. В бухгалтерском учете расчеты с работником оформляются следующими записями по счетам учета:
Д 20, 26 — К 70 – начислена заработная плата – 7 200 руб.;
Д 70 — К 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ» — начислена к удержанию сумма налога на доходы – 936 руб.;
Д 70 — К 90, субсчет «Выручка», — стоимость продукции, реализованной в порядке натуральной оплаты труда (в том числе НДС) – 1 236 руб.;
Д 90 субсчет «Налог на добавленную стоимость» — К 68, субсчет «Расчеты по НДС» — НДС со стоимости реализованной в порядке натуральной оплаты труда продукции – 188,40 руб. (30 ед. ∙ 6,28 руб.);
Д 90 субсчет «Себестоимость продаж» — К 43 – себестоимость реализованной в порядке натуральной оплаты труда продукции 840 руб. (30 ед. ∙*28 руб.);
Д 90 субсчет «Прибыль (убыток) от продаж» — К 99 – финансовый результат от реализации продукции в порядке натуральной оплаты труда – 207,30 руб. (1 236 руб. – 840 руб. – 188,70 руб.);
Д 70 — К 50 остаток сумм заработной платы выдан из кассы организации – 5 028 руб. (7 200 руб. – 936 руб. – 1 236 руб.).
В случае если оплата труда выдается товарами отражение хозяйственной операции производится с использованием счета 91 «Прочие доходы и расходы» Д 70 — К 91.