Учет расчетов с персоналом по оплате труда

3. Программа "Зарплата" автоматизирует работу одной из самых трудоемких областей бухгалтерии. Выполняя весь комплекс расчетов по заработной плате, программа проста в обращении и имеет гибкий комплекс настроек, что особенно необходимо в современных условиях.  
     Мы утверждаем, что покупая нашу программу, Вы приобретаете доступного и надежного помощника, который значительно облегчит Ваш труд, избавит от рутинной работы и поможет избежать досадных ошибок.

Основные возможности по бухгалтерскому учету заработной платы:

• автоматизированный и ручной расчет за месяц;
• возможность ведения нескольких графиков работы;
• расчеты отпусков и больничных листов;
• расчета отдельных видов начислений - удержаний;
• расчеты по сдельной оплате труда и по тарифной сетке;
• расчет налогов по фонду заработной платы
• перерасчеты за прошлые периоды;
• расчет социального налога с применением регрессивной шкалы;
• расчет тринадцатой зарплаты и различных доплат в т.ч. за совместительство;
• Легко настраиваимая пользователем таблица входимости и таблица видов начислений - удержаний. В т.ч. расчет премий и начисление авансов
• печать расчетных квитков;
• печать авансовой, платежной и расчетной ведомостей, ведомостей по произвольному виду;

4. ВС:Бухгалтерия

ВС:Бухгалтерия - программный продукт, предназначенный для ведения бухгалтерского учета, расчета заработной платы и кадрового учета на малых и средних предприятиях. Функциональные возможности программы ВС:Бухгалтерия 7.0: Бухгалтерский учет

• Общий режим налогообложения и специализированные налоговые режимы (УСН, ЕНВД).
• Учет основных средств.
• Учет товарно-материальных запасов и услуг.
• Учет кассовых операций и формирование кассовой книги.
• Учет операций по расчетному счету.
• Учет торговых операций в оптовой торговле, в рознице, учет товаров по продажным ценам, расчет торговой наценки.
• Учет расчетов с подотчетными лицами и формирование авансовых отчетов.
• Учет расчетов с контрагентами, формирование актов сверки.
• Формирование книги продаж, книги покупок и журналов учета счетов-фактур.
• Формирование и выгрузка в электронном виде бухгалтерской и налоговой отчетностей.
• Актуальные формы отчетности.
• Стандартные бухгалтерские отчеты: оборотная ведомость, аналитический счет и другие (с функцией бурения).
• Разные способы ввода проводок: с помощью типовых операций, проведения документов, вручную.
• Клиент-банк.

Расчет заработной платы

• Любое количество произвольных начислений и удержаний.
• Ведение лицевых счетов сотрудников.
• Учет рабочего времени.
• Расчет НДФЛ с учетом любых видов вычетов: стандартных, имущественных и прочих, учет данных с предыдущего места работы.
• Расчет ЕСН с учетом регрессивной шкалы, инвалидности сотрудников, любых шкал ЕСН.
• Автоматический расчет пособий по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком (детьми).
• Автоматический расчет оплаты основного и дополнительного отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск.
• Любые виды выплат заработной платы (авансы, межрасчетные выплаты и пр.).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В условиях рыночной экономики изменяется методология бухгалтерского учета, которая опирается на накопленный отечественный и зарубежный опыт. В настоящее время  все предприятия независимо от их вида, форм собственности и подчиненности ведут бухгалтерский учет имущества и хозяйственных операций согласно действующего законодательства и нормативных документов. Бухгалтеру любого предприятия важно не бездумно осваивать новые принципы организации учета, а в анализе их действия в конкретных ситуациях выявлять наиболее правильные пути воплощения их в жизнь.

В настоящее время когда создается множество предприятий различных форм собственности, требуется все больше бухгалтерских работников. Как правило, в настоящее время на предприятии учет ведет один специалист совмещающая с выполнением обязанностей главного бухгалтера и бухгалтера, также и должность кассира, в распоряжении которого находятся наличные средства.

Следует помнить, что бухгалтер наряду с обеспечением контроля и отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием хозяйственных операций, представлением информации, составлением в установленные сроки бухгалтерской отчетности, осуществлением экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия согласно Положению о бухгалтерском учете, должен владеть знаниями обеспечивающими его работу на компьютере.

Серьезно ограничивает масштабное применение информационных систем слабо развитая инфраструктура рынка. Для разработки и дальнейшего сопровождения корпоративных систем требуются квалифицированные специалисты, способные поддерживать и развивать систему при постоянных изменениях. Однако, позиция многих руководителей, в том числе и директора акционерного общества, базируется на ошибочном убеждении, что имея команду программистов, можно сделать “все самим” и “гораздо дешевле”. Однако, экономя на проектных исследованиях, хотя и снижает общий уровень затрат, но в дальнейшем с высокой вероятностью приводит к неэффективным решениям.

При внедрении автоматизированных систем большинство предприятий, в том числе и ООО «Каньон», преследуют схожие цели: 

• применить современные методы анализа, планирования и контроля в финансово-хозяйственной деятельности; 
• повысить уровень управляемости и надежности работы; 
• обеспечить эффективное и согласованное взаимодействие между подразделениями;  
• снизить долю рутинных операций, освободив время для интеллектуального труда.

Если ООО «Каньон» достигнет этой цели, то это приведет к эффективному контролю за происходящими процессами в области оплаты труда и при расчете с персоналом предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Астахов В. П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учеб. Пособие. - М.: «Издательство  ПРИОР», 2000. – 672 с.

2. Барышников Н. П. В помощь бухгалтеру и аудитору / справочно-методическое пособие. Том 1. Издание 6-е, переработанное и дополненное - М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2002.-544 с. (Серия «Бухгалтерский учет сегодня»).

3. Бухгалтерский учет: Учебник/ А. С. Бакаев, П. С. Безруких, Н. Д. Врублевский и др.; Под ред. П. С. Безруких. - 4-е изд., перераб. и доп.-М.: Бухгалтерский учет, 2003. - 719 с. (Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»).

4. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Е. В. Акчурина, Л.П.Солодко. - М.: Издательство «Экзамен», 2004. - 416 с.

5. Бухгалтерский учет: Учебник/ Под  ред. Н.П. Кондракова. – М: Инфра-М,2002. – 640 с.

6. Бухгалтерский учет: Учебник/ Под  ред. Ю.А. Бабаева. – М: ЮНИТИ, 2002. – 476 с.

7. Бухгалтерский учет: Учебник/ Под  ред. Е.П. Козлова, Н.В. Парашютина и др. – М: Финансы и статистика, 1996. – 432 с.

8. Богатая И. Н., Хахонов Н. Н. Бухгалтерский  учет. Серия «Высшее образование». 2-е изд., доп. и перераб. - Ростов  н/Д: «Феникс», 2003. - 608 с.

9. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Р. П. Цыбулькина, И. В. Мякинкина Омский государственный институт сервиса, 2002. - 238.

10. Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский  учет на предприятиях различных  форм собственности. Учебно-практическое  пособие. Издание второе переработанное и дополненное. – М.: ПБОЮЛ Григорян А. Ф., 2001. – 664 с.

11. Гейц И. В. Регулирование заработной  платы согласно Трудовому кодексу  Российской Федерации: Учебно-методическое  пособие. – М.: Издательство «Дело  и Сервис», 2003. – 256 с. (Библиотека  журнала «Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги». Выпуск 10).

12. И. Е. Глушков. Бухгалтерский учет  на современном предприятии. Эффективное  пособие по бухгалтерскому учету. – М.: «КНОРУС»; Новосибирск: «ЭКОР-КНИГА», 2002. – 808 с.

13. Журнал «Главбух» декабрь 2003 года №23.

14. Журнал «Официальные материалы»  №6 2003 год.

15. Информационные технологии бухгалтерского  учета / О. П. Ильина. – СПб.: Питер, 2001. – 688 с.: ил.

16. Н. А. Каморджанова, И. В. Картошова, М. В. Тимофеева. Бухгалтерский финансовый  учет. – СПб.: Питер, 2002. – 224 с. (Серия «Заработная плата»).

17. Камышанова П. И., Барсукова И. В., Густякова И. М. Бухгалтерский  учет: отечественная система и  международные стандарты. – М.: ИД  ФБК-ПРЕСС, 2002. – 520 с.

18. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет  на современном предприятии: Учебник. - М:, 2002. – 368 с.

19. Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ  хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ТК ВЕЛБИ, Издательство  Проспект, 2004. – 424 с.

20. Ковалев В. В. Финансовый учет  и анализ: концептуальные основы. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 720 с.

21. Коцюбинский А. О., Грошев С. В. Хрестоматия работы на компьютере.: Учебное пособ. – М.: Издательство  ТРИУМФ, 2003 – 496 с.: ил.

22. Луговой В. А. Оплата труда: бухгалтерский  учет и расчеты. – М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2002. – 112 с. (Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»).

20. Мезинов А. Н., Щербухин А. Е. Компьютер  для менеджера. Серия «Максимальная  эффективность». Ростов-н/Д: «Феникс», 2003. – 320 с.

23. Налоговый кодекс Российской  Федерации. – Новосибирск: Сиб. унив. Изд-во, 2003. – 624 с.

24. Новиков Ф. А., Яценко А. Д. Microsoft Office 2000 в целом. – СПб.БХВ – Санкт-Петербург, 2000 . – 728 с.: ил.

25. План счетов бухгалтерского  учета финансово-хозяйственной деятельности  организаций и инструкций по его применению. – Новосибирск: Сиб. Унив. Изд-во, 2004. – 143 с.

26. Положение по бухгалтерскому  учету «Расходы организации»  ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина  РФ от 06.05.99 г. № 33н.

27. Н. В. Пошерстняк, М. С. Мейскин. Заработная  плата в современных условиях (9-е изд.) – СПб.: «Издательский дом Герда», 2002, 736 с.

28. Рабин А. Ч. Эффективная работа  с Microsoft Word 2000. – СПб: Питер, 2000. – 944 с.: ил.

29. Радостовец В. К. Бухгалтерский  учет в основных отраслях народного  хозяйства: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 452 с.

30. Самохвалова Ю. Н. Бухгалтерский  учет: Практикум: Учебное пособие. –  М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2003. – 224 с. – (Серия  «Профессиональное образование»).

31. Сборник задач по бухгалтерскому учету с решениями: Учеб. пособие / Под ред. А. Д. Ларионова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 704 с.

32. Справочник бухгалтера. Заработная  плата. – М.: «Издательство ПРИОР», 2001. – 256 с.

33. Тимофеева М. С., Сербиновский Б. Ю., Цветкова С. Н. Бухгалтерский учет на предприятиях сервиса. Теоретические основы и практика бухгалтерского учета: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003. – 1072 с.

34. Трудовой кодекс Российской  Федерации (по состоянию на 15 марта 2004 года). – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2004. – 200 с.

35. Хоргрен Ч. Т., Фостер Дж. Бухгалтерский  учет: Управленческий аспект. Пер. с  англ. / Под ред. Я. С. Соколова. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 416 с.: ил. – (Серия по бухгалтерскому учету и аудиту).

36. Учет затрат в бухгалтерском  учете / Е. В. Акчурин, Е. С. Таран, А. Н. Козин. – М.: ТК Велби, 2003. – 272 с.

37. Федеральный закон «О бухгалтерском  учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.

38. Шуремов Е. Л., Умнова Э. А., Воропаева Т. В. Автоматизированные информационные системы бухгалтерского учета, анализа, аудита: Учебное пособие для вузов. – М.: Перспектива, 2001. – 363 с.

39. Малый экономический словарь под ред. Азрилияна – М: институт новой экономики , 2000. – 1083с.

40. Воробьева Е. В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов: практические рекомендации – второе издание, с изменениями и дополнениями. М : АКДМ экономика и жизнь – 1998 – 480с.

41. Журнал «Вестник  Московского Университета» май 2005г

42. Основы управления персоналом: Учебник/ под ред. Кибанова А.Я.- М. Инфра – М, 2003 - 303 с.

43. Бухгалтерский  учет и налогообложение: учебное  пособие / Чайковская Л.А. – М. Экзамен, 2004. - 622с.

44. МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»