Учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации

Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками.
Разным категориям работников могут быть установлены различные системы оплаты труда. Например, общехозяйственному персоналу труд может оплачиваться повременно, а рабочим основного производства - сдельно.
Положение об оплате труда утверждается приказом руководителя организации и согласовывается с соответствующим профсоюзом. Более подробно некоторые виды оплаты труда и порядок его расчета рассмотрим позднее.
Основные нормативные документы государственного регулирования отношений, связанных с организацией и оплатой труда:
­ Конституция РФ;
­ Гражданский кодекс РФ;
­ Трудовой кодекс РФ;
­ Налоговый кодекс РФ.

1.Введение
2.Виды оплаты труда и порядок их расчетов.
3.Синтетический и аналитический учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации
4.Бухгалтерский учет и налогообложение доплат, пособий, компенсаций.
5.Заключение
6.Приложения
7.Расчетная часть
8.Список литературы