Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Организация грамотного учета расчетов с персоналом в современных условиях является весьма актуальной проблемой для многих предприятий.
Ввиду многообразия форм и систем оплаты труда, постоянно изменяющейся законодательной базы в этой области, а также целого ряда особенностей расчетов с персоналом существуют различные трудности и проблемы в бухгалтерском учете расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям. Это определяет актуальность аудиторских проверок данных вопросов финансово-хозяйственной жизни предприятия как возможность снижения ошибок и улучшения работы бухгалтерских служб.

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Персонал как социально-экономический ресурс организации 7
1.2 Сущность, цель и значение анализа показателей по труду 11
1.3 Значение и задачи учета труда рабочих и служащих 16
1.4. Цели и задачи аудита расчетов с персоналом 17
2 АНАЛИЗ И УЧЕТ ПЕРСОНАЛА ООО "ФКЛМ-СЕРВИС" 25
2.1 Характеристика субъекта и оценка трудового потенциала ООО "ФКЛМ-Сервис" 25
2.2 Документальное оформление движения персонала, учет и расчеты по оплате труда 37
2.3 Анализ производительности труда и факторов мотивации персонала ООО "ФКЛМ-Сервис" 58
2.4. Аудит расчетов с персоналом на ООО "ФКЛМ-Сервис" 69
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АНАЛИЗА, УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ В ПЕРСОНАЛОМ НА ООО "ФКЛМ-СЕРВИС" 92
3.1 Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО "ФКЛМ-Сервис" 92
3.2. Предложения по улучшению организации и ведению бухгалтерского учета и расчетов с персоналом по оплате труда на ООО "ФКЛМ-Сервис" 99
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 104
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 108
ПРИЛОЖЕНИЯ 113