Стили управления на предприятии

Неудачно выбранная модель управления персоналом приводит к разного рода конфликтам, которые часто разрушают коллектив и создают напряжённую атмосферу на предприятии, мешают работе. Но полное отсутствие конфликтов тоже плохо, иногда они являются стимулом к разрешению многих проблем. Поэтому очень важно руководителю правильно оценить существующие условия работы на предприятии, особенности подобранного персонала, специфику поставленной задачи и, основываясь на этом, построить свою модель управления.
Руководство и лидерство.

1.Введение
2.2 Руководство и лидерство
2.3 Стили управления
2.4 Факторы, влияющие на стиль управления.
3. Выводы
4. Список использованной литературы