Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО «МЕГА-ГРАНТ»

Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Введение 3
1 Теория основы учета расчетов на оплате труд работников предприятия ООО «МЕГА-ГРАНТ»
1.1 Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда 5
1.2 Нормативные и законодательные документы по оплате труда 7
1.3 Факторы, влияющие на организацию оплаты труда 12
2 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «МЕГА-ГРАНТ» 15
3 Учет расчетов по оплате труда в ООО «МЕГА-ГРАНТ»
3.1 Первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда 25
3.2.Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 36
3.3.Виды удержанных начислений по оплате труда и их учет 49
3.4.Оплаты ежегодного отпуска 53
Заключение 70
Список использованной литературы 73
Приложения