Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Октября 2013 в 22:36, реферат
Термин “заработная плата” означает вознаграждение за труд, выплачиваемое работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией (независимо от ее организационно-правовой формы), за их труд. Одновременно работнику гарантируется сохранение определенного уровня вознаграждения за труд, для чего государством устанавливается минимальный размер оплаты труда.
Введение
1. Общие положения
2. Оплата труда рабочих
3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
4. Формы заработной платы
5. Системы оплаты труда
Заключение
Заключение.
Итак,
заработная плата, или ставка заработной
платы — это цена выплачиваемая
за использование труда, хотя на практике
заработная плата может принимать
форму премий, гонораров, месячных окладов,
термин заработной платы используется
для обозначения ставки заработной
платы за единицу времени. Такое
обозначение имеет
Общий,
или средний, уровень заработной
платы, как и общий уровень
цен является сложным понятием, включающим
широкий диапазон различных конкретных
ставок заработной платы. Это в целом
неточное понятие является полезным
отправным пунктом при
Список литературы.
Макконнелл Кэмпбелл Р., Брю Стжнли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и проитика. Т.2 - М., 1995.
С.Фишер, Р.Дорнбуш, Р.Шмалензи Экономика. М., 1993.
Р.Пиндайк, Д.Рубинфилд Микроэкономика. М., 1992.
Д.Н.Хаймон Современная микроэкономика: анализ и применение. М., 1992.