Формы и системы, виды оплаты труда

Бухгалтерский учет есть система, которая осуществляет измерение, обработку и передачу финансовой информации об определенном хозяйствующем субъекте. Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. По важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, на первом месте стоит система оплаты труда. Именно заработная плата и ее оплата, а зачастую только это, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Значение данной проблемы трудно переоценить, поэтому выбранная тема имеет большое практическое значение и актуальность.

Введение………………………………………………………………………….....3
1. Социально-экономическое значение оплаты труда в современных условиях…………………………………………………………………………..……..…5
1.1 Заработная плата как экономическая категория ………………………..........5
2. Виды и формы оплаты труда.………………………………………………...…8
2.1 Основная и дополнительная заработная плата…………………………….....8
2.2.Современные формы оплаты труда……………………………………….....10
3. Системы оплаты труда …………………………………………………….......11
3.1 Повременная оплата труда и ее сущность…..….…………………….…..…11
3.2 Сдельная оплата труда……………………………………………………..…12
3.3 Оплата труда на комиссионной основе……………………………….…......14
Заключение…………………………………………………………………….….16
Глоссарий……………………………………………………………………….....18
Список использованных источников.……………………………………….…..23