Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда

В заключение проверки данного объекта аудита, аудитору необходимо удостовериться в правильности составления бухгалтерских записей. На счетах бухгалтерского учета суммы удержанного налога на доходы физических лиц должны отражаться по Дт 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и Кт 68 "Расчеты с бюджетом". Перечисление сумм налога на доходы отражается: Дт 68 "Расчеты с бюджетом" Кт 51 "Расчетный счет".

Далее аудитором проверяется правильность применения той или иной налоговой ставки, которые регламентируются ст. 241 НК РФ. Согласно данной статьи, страховые тарифы взносов для налогоплательщиков-работодателей и налогоплательщиков, не производящих выплат физическим лицам, отличаются друг от друга. Таким образом, аудитору при определении правильности применения налоговой ставки необходимо установить категорию налогоплательщика и, исходя из этого, размер страхового.

В заключение аудита расчетов с ПФР аудитор проверяет правильность составления бухгалтерских проводок. Бухгалтерский учет расчетов с ПФР ведется на балансовом счете 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", к которому открывается субсчет 69.2 - "Расчеты по пенсионному обеспечению".

Далее аудитор определяет правильность применения размера взносов, который также должен отвечать требованиям ст.241 НК РФ. Налоговые ставки также различаются в зависимости от категории налогоплательщика, однако индивидуальные предприниматели, не являющиеся работодателями, и адвокаты взносы на социальное страхование не осуществляют.

В заключение аудита расчетов с ФСС РФ аудитор осуществляет проверку правильности составления бухгалтерских записей. Бухгалтерский учет расчетов с ФСС РФ ведется на балансовом счете 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", к которому открывается субсчет 69.1 - "Расчеты по социальному страхованию".

По результатам проверки расчетов по оплате труда аудитор составляет аудиторское свидетельство, в котором излагаются результаты проверки. В зависимости от масштабов проверяемых операций в нем следует выделить следующие разделы:

результаты проверки трудового законодательства и нормативной базы расчетов по оплате труда и налогообложению физических лиц;

результаты проверки соблюдения законодательства о труде;

проверка документального оформления трудовых соглашений;

результаты проверки расчетов по оплате труда со штатным и внештатным персоналом предприятия;

результаты проверки правильности удержаний из заработной платы;

результаты проверки правильности начисления и уплаты налогов и внебюджетных платежей по расчетам с физическими лицами;

выявленные ошибки и нарушения в учете регистров по оплате труда.

В ходе обязательного аудита все действия аудиторов направлены на достижение главной цели аудиторской проверки - формирование объективного мнения о достоверности бухгалтерской отчетности экономического субъекта. Это мнение и составляет содержание аудиторского заключения.

Аудиторское заключение - официальный документ, предназначенный для пользователей финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц, составленный в соответствии с федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности и содержащий выраженное в установленной форме мнение аудиторской организации или индивидуального аудитора о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемого лица и соответствии порядка ведения его бухгалтерского учета законодательству Российской федерации.

Заключение может быть положительным или модифицированным.

Безоговорочно положительное мнение должно быть выражено, когда аудитор приходит к заключению о том, что финансовая (бухгалтерская) отчетность дает представление о финансовом положении и результатах финансово-хозяйственной деятельности аудируемого лица в соответствии с установленными принципами и методами бухгалтерского учета и подготовки финансовой (бухгалтерской) отчетности Российской федерации.

Модифицированное заключение бывает:

1. условно-положительное (заключение с оговоркой) - выдается в случае выявления аудитом отдельных легко устраняемых недостатков в целом не меняющих положительной оценки состояния бухгалтерского учета;

2. отрицательное заключение - выдается в случае обнаружения существенных нарушений, на основании чего аудитор делает выводы о недостоверности отчетности клиента;

3. отказное заключение - имеет место в случае ограничения информации и поступления угроз в адрес аудитора или членов его семьи.

Форма, содержание и порядок аудиторского заключения определяются федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности.

аудит персонал оплата труда

2.3 Типичные ошибки результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда

 

В ходе проверки расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, выделяют следующие ошибки:

в организации не ведется аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, неправильно используется План счетов бухгалтерского учета;

отсутствуют документы, подтверждающие начисление и удержание заработной платы;

допущены ошибки при начислении выплат по среднему заработку (отпускных, по временной нетрудоспособности и др.);

ненадлежаще ведется учет (неправильная корреспонденция счетов, расхождения между данными аналитического и синтетического учета и т.п.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В результате выполнения курсовой работы был изучен порядок

проведения аудиторской проверки учета заработной платы. С этой целью была изучена нормативная база по порядку начисления и выплаты заработной платы. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.

Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу.

Любая аудиторская проверка, как правило, начинается с разработки общего плана и программы аудита. Начиная эту разработку, аудиторы должны основываться на предварительных знаниях об экономическом субъекте, а также на результатах проведенных аналитических процедур. С помощью таких аналитических процедур аудиторы выявляют области, значимые для аудита.

В процессе подготовки общего плана и программы аудита оценивается эффективность системы внутреннего контроля, действующей у экономического субъекта, и производят оценку ее риска. Система внутреннего контроля может считаться эффективной, если она своевременно предупреждает о возникновении недостоверной информации, а также выявляет недостоверную информацию. Кроме того, при подготовке общего плана и программы аудита аудиторам следует установить также приемлемые для нее уровень существенности и аудиторский риск, позволяющие считать бухгалтерскую отчетность достоверной.

Аудиторские процедуры по существу включают в себя детальную проверку верности отражения в бухгалтерском учете оборотов и сальдо по счетам. Программа аудиторских процедур по существу представляет собой перечень действий аудитора для таких детальных конкретных проверок.

Приступая непосредственно к самой проверке расчетов по заработной плате, прежде всего, необходимо удостовериться в правомерности принятия первичных документов, используемых на предприятии при начислении заработной платы, к бухгалтерскому учету.

Далее аудиторы проверяют правильность начисления как основной, так и дополнительной заработной платы. Напомним, что к основной заработной плате относят оплату по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, и т.п. К дополнительной заработной плате - выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, и др.

Соблюдая принцип существенности, используя аудиторские процедуры и их результаты, можно составить условно положительное аудиторское заключение по аудиту операций по оплате труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации Ч.1. // РФ-30.04.1994. - № 51-ФЗ, (ред. от 06.04.2011г.);
2. Гражданский кодекс Российской Федерации Ч.2. // РФ-26.01.1996. - №14-ФЗ, (ред. от 07.02.2011г.);
3. Трудовой кодекс Российской Федерации // РФ-30.12.2001. - № 197-ФЗ, (ред. от 18.07.2011г.);
4. Налоговый кодекс Российской Федерации // РФ-31.07.1998. - № 146-ФЗ, (ред. от 19.07.2011г.);
5. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" // РФ-21.11.96. - № 129-ФЗ, (ред. от 03.11.2006г.) Ст.140;
6. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" // РФ-19.06.2000. - № 82-ФЗ, (ред. от 24.07.2009г.) Ст.56;
7. Федеральный закон "Об аудиторской деятельности" // РФ-07.08.2001. - № 119-ФЗ, (ред.01.07.2010г.) Ст.123;
8. Постановление Правительства Российской Федерации "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" № 213 от 11 апреля 2003г. // РФ-2003. (с изм. от 13.06.2006г.);
9. Приказ Министерства финансов Российской Федерации "Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению" // РФ-31.10.2000. - № 94н (в ред. Приказа Минфина РФ от 07.05.2003г.);
10. Приказ Министерства финансов российской Федерации "Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" // РФ-29.07.1998. - № 34н (ред.24.12.2010г.);
11. Письмо Министерства Российской Федерации по налогам и сборам // РФ-05.09.2003. - № ВГ-6-02/945;
12. Правило (стандарт) аудиторской деятельности "Планирование аудита" // Одобрен комиссией по аудиторской деятельности при президенте РФ 25.12.1996г., протокол № 6 (ред.29.06.2011г.);
13. Алборов Р.А. Аудит в организациях, промышленности, торговли и АПК: Учебное пособие / Р.А. Алборов, 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2007. - 464с.
14. Андреев В.Д. Практикум по аудиту: Учеб. пособие / В.Д. Андреев, Т.И. Киселевич, И.В. Атаманюк. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 378с.
15. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / В.П. Астахов. - Москва: ИКЦ "МарТ", 2001. - 832 с.
16. Данилевский Ю.А. Аудит. Учебное пособие / Ю.А. Данилевский, С.М. Шапигузов, Н.А. Ремизов, Е.В. Старовойтова. - М.: ИДФБК - Пресс, 2008. - 382с.
17. Каморджанова Н.А., Бухгалтерский финансовый учет / Н.А. Каморджанова, И.В. Карташова, М.В. Тимофеева. - СПб.: Питер, 2008. - 224 с.
18. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. - М.: Инфра - М, 2008. - 256с.
19. Ковалева О.В. Аудит. Учебное пособие / О.В. Ковалев, Ю.П. Константинов. - М.: Издательство ПРИОР, 2005. - 272с.
20. Лабынцев Н.Т. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие / Н.Т. Лабынцев, О.В. Ковалева. - М.: "Издательство ПРИОР", 2008. - 290с.
21. Подольский В.И. Аудит: Учебник для вузов / Подольский В.И., Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2007. - 432с.
22. Огиренко Е.А. Вычеты по НДФЛ: новые правила, старые проблемы / Е.А. Огиренко // Журнал "Главбух". - 2011. - № 3. С.74;
23. Белова В.Н. Налогообложение: изменения в расчете пенсионных взносов / В.Н. // Журнал "Главбух". - 2010. - № 15. С.26;

Феокситов И.А. Расчет среднего заработка / И.А. Феокситов // Журнал "Главбух". - 2010. - № 4. С.66.