Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Основой регулирования трудовых отношений в области оплаты труда работников, становится договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Цель данной дипломной работы – учет, анализ и аудит расчетов, связанных с оплатой труда работников с учетом последних изменений законодательства.
Задачи дипломной работы – изучение характера действия экономических законов и разработка рекомендаций по учету анализу и аудиту расчетов, связанных с оплатой труда. Основными задачами являются:

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА 3
1.1. Виды, формы и современные системы оплаты труда на предприятиях 3
1.2. Нормативное регулирование расчетов по оплате труда 3
1.3. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты 3
1.4. Синтетический учет расчетов по оплате труда 3
1.5. Расчет отпускных 3
1.6. Начисление пособия по временной нетрудоспособности 3
1.7. Учет удержаний из заработной платы 3
1.8. Учет расчетов по обязательному социальному страхованию 3
2. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ФАЗА» 3
2.1. Организационная характеристика предприятия 3
2.2. Порядок начисления заработной платы в ООО «ФАЗА» 3
2.3. Анализа структуры кадрового потенциала и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 3
2.4 Анализ использования персоналом фонда рабочего времени 3
2.5. Произволительность и оплата труда. Анализ фонда заработной платы 3
2.6. Анализ финансового состояния ООО «ФАЗА» 3
2.7. Предложения по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ФАЗА» 3
3. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 3
3.1 Аудит операций по оплате труда 3
3.2. Организация процесса аудиторской проверки 3
3.3 Типичные ошибки при аудите расчетов по оплате труда 3
3.4 Аудиторское заключение по результатам аудиторской проверки предприятия
………………………………………………………………………………………. 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34