Аудит расчетов с персоналом по заработной плате и использование средств на оплату труда

В процессе своей деятельности субъекты хозяйствования кроме трудовых отношений со своими работниками вступают в различные расчетные отношения: с поставщиками и покупателями, банками, бюджетом, инвесторами и т.д. Но из всех участков работы для бухгалтерии учет труда является одним из самых трудоемких, а для контролеров – одним из самых объемных. Не запутаться во всем многообразии, а должным образом оценить полноту, точность и документальную обоснованность ведения расчетов с персоналом по оплате труда можно с помощью такой формы контроля как аудит.

Введение…………………………………………………………………………3
1. Значение, задачи и пути совершенствования аудита расчетов с персоналом по заработной плате и использование средств на оплату труда………………6
2. Нормативно-правовое регулирование и информационное обеспечение аудита расчетов по заработной плате и использование средств на оплату труда …………………………………………………………………………..…11
3. Проверка обоснованности норм выработки, расценок, ставок заработной платы …………………………………………………………………………….17
4. Аудит своевременности и правильности расчетов с персоналом по оплате труда, их документального оформления и учета ……………………………..23
5. Аудит документального оформления учета использования средств на оплату труда …………………………………………………………………….31
6. Проверка правильности удержаний из заработной платы и своевременности расчетов с персоналом предприятия, юридическими и физическими лицами ……………………………………………………………34
Заключение ………………………………………………………………………38
Список использованных источников ………………………………………….41