Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Июля 2014 в 14:57, курсовая работа
Человеческий капитал имеет значение и необходим каждому человеку, любой фирме, обществу в целом. Все заинтересованы в формировании, накоплении и обогащении человеческого капитала. Для этого все субъекты хозяйствования инвестируют средства в воспроизводство человеческого капитала. Формирование человеческого капитала начинается с рождения человека и продолжается в течение всей жизни.
Человеческий капитал необходимо рассматривать как новый эффективный ресурс, который необходимо использовать для социального и экономического развития государства на основе его качественного и количественного роста во всех структурах общества, в том числе в субъектах предпринимательской деятельности.
Введение…………………………………………………………………………...3
1 Общая характеристика человеческого капитала
и его видов…………………………………………………………………………6
1.1 Понятие человеческого капитала и его роли в
современной экономике…………………………………………………………..6
1.2 Классификация видов человеческого капитала……………………………11
2. Накопление и формирование человеческого капитала……………………..20
2.1 Процесс формирования человеческого капитала………………………….20
2.2 Процесс накопления человеческого капитала……………………………..25
3. Развитие человеческого капитала в экономике России…………………….29
Заключение……………………………………………………………………….35
Список используемых источников……………………………………………..37
22 Борисов Е. Ф. Экономическая теория: Учеб. пособие - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2004. – 384 с.
23 Васильева А. Управление развития человеческого капитала организации. // Управление развитием персонала. - № 1. – 2011.
24 Дятлов, С.А. Основы теории человеческого капитала / С.А. Дятлов. - СПб. : СПбГУЭФ, 1994. – 160 с.
25 Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования / А.И. Добрынин, С.А.
26 Кулишова Р.С. Параметры человеческого капитала и модели управления. Труд и социальные отношения. - №2. – 2003.
27 Там же
28 Кулишова Р.С. Параметры человеческого капитала и модели управления. Труд и социальные отношения. - №2. – 2003.
29 Иохин В.Я. Экономическая теория: введение в рынок и микроэкономический анализ: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2001. – 512 с.
30 Мазин А.Л. Экономика труда. Теория и российская практика: Учебное пособие Том 2. Н. Новгород: Нижегородский гуманитарный центр, 2002.
31 Козырев В.М. Основы современной экономики: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 432 с.
32 Бондарь А.В., Корнеевец И.В., Яхницкая Н.А. Человеческий капитал – стратегический ресурс «новой экономики». // Якономический журнал. - 2007. - №2.
33 Казаков М. Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности субъектов современного предпринимательства. // Менеджмент сегодня. - № 6. – 2009.
34 Казаков М. Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности субъектов современного предпринимательства. // Менеджмент сегодня. - № 6. – 2009.
35 Быченко Ю. Г. Важнейший показатель человеческого капитала // Человеческие ресурсы. - 2001. - № 3.
36 Фишер С.,Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономическая теория. - М.: Юнити, 2002. – 674 с.
37 Битти В., Смит С. Д. Человеческий капитал и раскрытие информации. // Мотивация и оплата труда. - № 4. – 2011.
38 Быченко Ю. Г. Важнейший показатель человеческого капитала // Человеческие ресурсы. - 2001. - № 3.
39 Блини М. Обзор современной теории // Панорама экономической мысли конца XX столетия: В 2 т. СПб., - 2002.
40 Думей Д. К., Джиайянг Л. Совершенствование процесса раскрытия информации о человеческом капитале: сравнение результатов и заявлений. // Мотивация и оплата труда. – № 4 – 2011.
41 Круглый стол с участием Д. Медведева на тему «Человеческий капитал» // Эксперт. - 2007. - № 14.
42 Там же
43 Круглый стол с участием Д. Медведева на тему «Человеческий капитал» // Эксперт. - 2007. - № 14.
Информация о работе Развитие человеческого капитала в экономике России