Особливості національної моделі розвитку інформаційного суспільства

Організація роботи з документами впливає на якість роботи апарата керування, організацію і культуру праці управлінських працівників. Удосконалювання керування виробничо-господарськими системами, підвищення рівня організації й ефективності управлінської праці багато в чому залежить від того, наскільки раціонально поставлено в установах і на підприємствах діловодство і наскільки професійно ведеться документація, гарантується успіх управлінської діяльності в цілому.

Вступ............................................................................................................................ 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДОКУМЕНТОЗНАВСТВА НА
ПІДПРИЄМСТВІ........................................................................................................ 5
1.1. Поняття документаційного забезпечення установи ...................................... 5
1.2. Розпорядчі документи – як різновид офіційних документів на підприємстві .
7
РОЗДІЛ 2. НАКАЗИ – ОСНОВНА ФОРМА ДОКУМЕНТУВАННЯ
РОЗПОРЯДЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ....................................... 9
2.1. Наказ – поняття та класифікація ........................................................................ 9
2.2. Складання наказів.............................................................................................. 12
2.2.1. Складання наказів з основної діяльності ..................................................... 13
2.2.2. Складання наказів з особового складу ......................................................... 14
2.3. Оформлення наказів .......................................................................................... 15
РОЗДІЛ 3. ОРГАНІЗУВАННЯ ТЕКСТУ НАКАЗІВ............................................. 20
Висновки.................................................................................................................... 30
Список використаних джерел.................................................................................. 32
Додаток 1................................................................................................................... 36
Додаток 2................................................................................................................... 37
Додаток 3........................