Мотивационное значение заработной платы

Актуальность данной тематики. В настоящее время в России складывается непростая ситуация на рынке труда, которую можно охарактеризовать как «кадровый голод». Существующий дефицит высококвалифицированных специалистов во многих отраслях вынуждает современные компании формировать эффективные системы управления, в реализации которых огромную роль играет система управления персоналом. Важным элементом системы управления персоналом является качественно выстроенная система мотивации труда, неотъемлемой частью которой является материальная составляющая.