Мероприятия по технике безопасности

ТОО «СтройЭлектроМонтажАвтоматика»	ИНСТРУКЦИЯ 05-03-10	Лист  из 23
	Вводный инструктаж
		Редакция 1
Вводится в действие приказом от «25» ноября   2011г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                        УТВЕРЖДАЮ

                                                                                                                

                                              

                                                                        Директор  

                                                                        ТОО«СтройЭлектроМонтажАвтоматика»

                                                                         ____________      Н.Н. Хробостов

                                                                       « 06 »     января               2012г. 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                           

Вводный инструктаж.

И по ОТ и ТБ 05-03-10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Темиртау  2012г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРЕДИСЛОВИЕ

 

Разработано:

Инженер по ОТ и ТБ                                         _______________                     _____________

                                                                                     (личная подпись)                       (Фамилия И.О.)

                                                                                    «05» января 2012г.

                                                                                              (дата)

 

Согласовано:                                                               _______________                    _____________

                                                                                      (личная подпись)                     (Фамилия И.О)

                                                                                     «06» января 2012г.

                                                                                                (дата)

                                                                                                      

                                                                                      

 

 

 

                                                                                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

№№ п/п	Номер и наименование раздела	Нумерация листов инструкции
1	Введение	4-5
2	Основные положения законодательства РК об охране труда	5-10
3	Организация обучения, работы и контроля по охране труда на предприятии	9-10
4	Общие сведения о предприятии	10-11
5	Техническая безопасность	11-13
6	Производственная санитария	13-15
7	Средства индивидуальной защиты	15-16
8	Пожарная безопасность	16-18
9	Анализ травматизма на предприятии	18-19
10	Первая помощь пострадавшим при  ЧС	20-21

 

 

 

  1 ПЕРЕЧЕНЬ ИЗМЕНЕНИЙ

 

Номер и наименование раздела	№ стр	Изменения
		№ изм.	1	2	3	4
		Дата
1 Введение	4-5
2 Основные положения законодательства РК об охране труда	5-10
3Организация обучения, работы и  контроля по охране труда на  предприятии	9-10
4 общие сведения о предприятии	10-11
5 Техническая безопасность	11-13
6 Производственная санитария	13-15
7 Средства индивидуальной защиты	15-16
8 Пожарная безопасность	16-18
9 Анализ травматизма на предприятии	18-19
10 Первая медицинская помощь  пострадавшим при ЧС	20-21

 

 

2 Введение.

 

Значение охраны труда на производстве. Составные  части охраны труда:

      Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. 

       Охране  труда относятся вопросы: трудового законодательства, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда, противопожарной безопасности, а так же контроль и надзор за выполнением требований правил и норм охраны труда.

Техническая безопасность:

      Техника  безопасности – это система  организационных мероприятий и  технических средств, предотвращающих  воздействие на работающих опасных  производственных факторов.

     Опасный производственный фактор – это фактор воздействия которого на работающего в определенных условиях, приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья. 

      К мероприятиям  по технике безопасности относятся,  совершенствование производственных процессов, конструкций машин и оборудования, технологической оснастки и приспособлений, ручного инструмента, установка оградительной техники, блокировочных устройств, средств сигнализации, применение средств коллективной  и индивидуальной защиты.

Производственная  санитария:

      Производственная  санитария – система санитарно-гигиенических,  организационных мероприятий   и технических средств, предотвращающих  или уменьшающих воздействие  на работающих вредных производственных  факторов.

      В комплекс вопросов, решаемых в рамках производственной санитарии входят:

- обеспечение санитарно-гигиенических  требований к воздуху рабочей  зоны;

- обеспечение параметров  микроклимата на рабочих местах;

- обеспечение нормативной естественной и искусственной освещенности;

- защита от шума  и вибрации на рабочих местах;

- защита от ионизирующих  излучений и электромагнитных  полей; 

- обеспечение спецпитанием, защитными пастами и мазями, спецодеждой  и спецобувью, средствами индивидуальной  защиты (противогазы, респираторы и т.п.)

- обеспечение согласно норм санитарно-бытовыми помещениями и др.

Пожарная безопасность:

      Обеспечение  пожарной безопасности и пожаротушения  возлагается на руководителей  организации. 

      Ответственность за пожарную безопасность по предприятию несут инженерно-технические работники назначенные приказом.

      В соответствии  с законом РК «О пожарной  безопасности» ответственные лица  по участкам и отделам обязаны: 

      - соблюдать  требования пожарной безопасности, а также выполнять предписания и иные законные требования органов Государственного Пожарного надзора;

      - разрабатывать  и осуществлять меры по обеспечению  пожарной безопасности;

      - проводить  противопожарную пропаганду, а также  обучать своих работников мерам  пожарной безопасности;

      - содержать  в исправном состоянии системы  и средства пожаротушения, не использовать не по назначению;

      - оказывать  содействие противопожарной службе  при тушении пожаров, установлении  причины и условий их возникновения; 

      - осуществлять меры по внедрению автоматических средств обнаружения и тушения пожаров.

      Каждый работник должен знать и выполнять Правила пожарной безопасности, не допускать действия, которые могут привести к пожару или возгоранию, уметь пользоваться огнетушителями и другими средствами пожаротушения. При возникновении пожара немедленно сообщить администрации, в пожарную часть и принять меры по тушению пожара имеющимися средствами (песок, вода, огнетушители).

 

 

 3 Основные положения законодательства РК об охране труда.

 

Права работника  по охране труда: 

      Работник  имеет право на:

1. Рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда;
2. Обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда, а также трудовым, коллективным договорами;
3. Обращение в уполномоченный государственный орган по труду и его территориальные подразделения о проведении обследования условий и охраны труда на его рабочем месте;
4. Участие лично или через своего представителя в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий безопасности и охраны труда4
5. Отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с письменным извещением об этом непосредственного руководителя или работодателя:
6. Образование и профессиональную подготовку, необходимые для безопасного исполнения трудовых обязанностей, в порядке, установленном законодательством РК;
7. Получение достоверной информации от работодателя о характеристике рабочего места и территории организации, состоянии условий, безопасности и охраны труда. О существующей угрозе для жизни и здоровья, а также о мерах по его защите от воздействия вредных (особо вредных и (или( опасных производственных факторов; 
8. Сохранение средней заработной платы на время приостановки работы организации из-за несоответствия требованиям по безопасности и охране труда;
9. Обжалование неправомерных действий работодателя в области безопасности и охраны труда.

 

Обязанности работника в области охраны труда:

1. Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, признаках профессионального заболевания (отравлениях), а также ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;
2. Проходить обязательные периодические медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование, а также медицинское освидетельствование для перевода на другую работу по производственной необходимости либо при появлении признаков профессионального заболевания;
3. Применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;
4. Выполнять предписанные медицинскими учреждениями лечебные и оздоровительные мероприятия в случае их финансирования работодателем;
5. Соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требования руководителя по безопасному ведению работ на производстве.

 

Режим рабочего времени и отдыха:

      Рабочее  время может быть нормальной  продолжительности, сокращенной  продолжительности и неполным.

      К рабочему  времени также относятся подготовительно-заключительные  работы (получение наряда-задания,  материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и другое), перерывы, предусмотренные технологией, организацией труда и т.д.

      Нормальная  продолжительность рабочего времени  не должна превышать 40 часов  в неделю. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной рабочей смены не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов.

      При  шестидневной рабочей неделе  продолжительность ежедневной рабочей  смены не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов.

      Сменная  работа может устанавливаться  в случаях, когда длительность  производственного процесса либо  режим производственной деятельности  работодателя превышает норму  продолжительности ежедневной работы.

      При  сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности, утвержденными работодателем по согласованию с представителем работников.

      Графики  сменности доводятся работодателем до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.