Лекции по "Безопасности жизнедеятельности"

1. аппараты сухой очистки – используют различные эффекты для обеспечения очистки воздуха от пыли. Например, гравитационные осаждения, или центробежные осаждения, так называемые «циклоны». Фильтры (тканевые, зернистые) используются при небольших скоростях воздуха и невысокой температуре.

                   Чистый воздух      

                                     Грязный воздух подается

                    

                 пыль    

                      

2. Аппараты электрической очистки или электрофильтры. Получая электрический  заряд, частицы пыли осаждаются на пластинах.

 

 

3. Саруберы – аппараты влажной (мокрой) очистки. Они могут улавливать туманы.

                                                                 эффективность очистки

                                                                         0.8<=h<=0.98

 

 

 

2. Очистка воздуха от газа. Используются 2 группы специальных методов:

1. Каталитические методы. При их использовании примеси не выделяются из воздуха, не задерживаются, а превращаются в другие менее вредные вещества.
2. Некаталитические методы – примеси выводятся из газовой смеси путем конденсации или поглощением жидкими или твердыми поглотителями.

Абсорбция – газы поглощаются в объеме жидкости

Адсорбция – газы поглощаются на поверхности твердого поглотителя.

Способы очистки воды

Используются механические методы, химические, физико-химические и биологические.

Механические методы – сильные грубые методы очистки, обычно используются для первичной очистки.

Химический способ основан на химических реакциях. Которые переводят вредные примеси, содержащиеся в воде, в менее опасные, например, озонирование воды.

Физические и физико-химические методы – мембранный способ, флотационный, метод флокуляции (осаждаются хлопья), кристаллизации, конденсации.

Биологические – основаны на жизнедеятельности особых микроорганизмов. Которые разлагают, перерабатывают органические примеси.

Ни один из методов не очищает полностью, следовательно используются комбинированные методы: 1 уровень – механические. 2 – химические, 3 – биологические, 4 – физико-химические.

Метеорологические условия производственных помещений

1. Теплообмен человека с окружающей средой.
2. Микроклимат производственных помещений.
3. Контроль параметров микроклимата производственных помещений.

Микроклимат производственного помещения определяется следующими параметрами:

1. температура воздуха в 0С
2. относительная влажность j[%]                                основные
3. скорость движения воздуха n[м/с]
4. давление

Нормируемые параметры: 1,2.3.

Температура – важнейший показатель микроклимата. Человек вырабатывает тепловую энергию [28 Дж; 500 Дж]. Теплоотдача обеспечивает равновесие с окружающей средой.

Qr=QT+QК+Qи+Qисп.+Qв

QT - одежда является теплопроводной

QК – конвективный

Qи – инфракрасное излучение

Qисп – испарение

Qв – нагрев воздуха

При низких температурах воздуха может быть переохлаждение, что особенно опасно при больших скоростях и большой влажности.

При высоких температурах возможен перегрев человека (например, при t0=350    QT+QК+Qи=0, следовательно Qr=Qисп+Qв)

2)  Влажность меньше 20% - неприемлема  для человека, пересыхание слизистых оболочек, они теряют защитную функцию. При j>80% и отклонениях температуры может быть охлаждение и перегрев.

3. n - «сквозняк»

 

Лекция12.

Законадательное обеспечение БЖД.

1. Законадательное обеспечение охраны труда.
2. Законадательное обеспечение экологической безопасности.
3. Законадательное обеспечение безопасности в чрезвычайных ситуациях.

 

1. Основой законодательного обеспечения безопасности является основной закон государства – Конституция (РФ и РБ)

В конституции РФ базовой статьей является Ст.37:

"труд свободен;"

Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать вид деятельности; запрет принудительного труда.

П.3:"   каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…"

Ст.41 Конст. РФ:

• утверждение права каждого на охрану здоровья и медицинскую  помощь;

"Сокрытие должностными лицами  фактов и обстоятельств, создающих  угрозу для жизни, здоровья людей  влечет за собой ответственность  в соответствии с федеральным  законом"

Аналогичные статьи имеются в Конституции РБ (соответственно: Ст.45 и 48)

Кодекс законов о труде(РФ и РБ)

Устанавливаются права и обязанности работодателей и радотников в отношении охраны труда; оговариваются ограничения к труду в особо тяжелых условиях некоторых групп населения (беременных женщин и т.д.)

Закон об охране труда (РБ)

Принят 5.11.93г.; действует поныне; готовится новая редакция этого закона.

Содержит следующие главы:

1) Общие положения.

Глава.

Ст.1 дает определение охраны труда:

Охрана труда – система, обеспечивающая сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе труда в течении всего трудового стажа.

{Действует на основе "Закона  об охране труда" и Конституции  РБ}

Определяется сфера действия законодательства РБ, приводятся основные принципы государственной политики:

1. единство действий государтвенного и хозяйственного управления, надзора и контроля, профессиональных союзов, предпринимтелей, общественных объединений, органов местного самоуправления и предприятий по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
2. приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатампроизводственной деятельности;
3. координация деятельности в области охраны труда. С другими направлениямии экономической и социальной политики, а также с деятельности в области охраны окружающей среды;
4. установление единых требований в облатсти охраны труда для всех предприятий, независимо от видов и Форм собственности;
5. независимый действенный контроль и надзор за применением безопасной техники и иехнологии;
6. стимулирование внедрения безопасной техники;
7. экономическое стимулирование предприятий в обеспечении безопасных условий труда;
8. обеспечение работников специальной  одеждой;
9. установление льгот и компенсации за работу, осуществляемую в безопасных и вредных условиях; обязательности своевременнго расследования и учета каждому несчастному случаю на производстве и профессиональным заболеваниям.

2.) Обеспечение охраны труда.

Глава.

Ст. 9:  "Управление охраной труда на предприятии и ее обеспечение"

Создание и управление системой охраны на предрпиятие осуществляет собственник предприятия или уполномоченыне им лица; они создают службы охраны труда или на договорной основе принимают специалистов по охране труда.

В настоящем законе говорится о том, что численность и структура служб охраны труда на предприятии обусловлена размером предприятия и численностью его сотрудников.

(Если численность сотрудников < 10 человек – спец. комиссии  или специалиста не нанимают, но полную ответственность несет  работодатель; >= 10 человек – создается комиссия на паритетной основе (входят представители работодателей и работников) ; если > 100 человенк – вводится должность человека по охране труда; > 1000 человек – служба по охране труда )

Важнейшей статьей этой главы является статья "права и обязанности сторон участвующих в трудовом пороцессе" ( 10 статья) :

Описываются права работника (работник имеет право на рабочее место, свободное от воздействия опасных и вредных факторов; на информацию о состоянии условий его труда; на обеспечение СИЗ за счет средст работодателя; на прведение инспектирования условий труда на рабочем месте соответствующими службами госсударственного и общественного контроля )

Существует положени о отестации рабочего места "по условиям труда" .

Работник имеет право на отказ о работы в опасных условиях; на обучение безопасным методам работы; на переподготовку за счет средств работодаителя в случае закрытия предприятия, ликвидации места вследствие нарушения законодательства по охране труда или технической невозможности обеспечения безопасности труда.

Работник обязан:

• соблюдать правила и нормы;
• выполнять медецинские рекомендации;
• извещать руководителя (непосредственно)  о возникновении опасной ситуации;
• немедленно сообщать о несчастном случае на рабочвем месте;

Работодатель обязан:

• имеет право выступать с предложением об изменении стандата;
• на проведение инспекции при расследовании несчастного случая службми государственного надзора и контроля;

Обязанности работодателя (соотносятся с правами работника)

• обеспечить рабочие еста, находящиеся под его контролем, безопасным для здоровья и жизни людец состоянием;
• осуществлять за счет предприятия медицинское обследование  работников;
• проводить инструктаж о безопасности, а также:
• проводить в установленные сроки ттестацию рабочих мест по условиям труда;

 

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

(является приложением к постановлению  Мин-ва труда и соц-го развития  РФ, от 14.03.1997)

Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочего места.  

Нормативная основа проведения аттестции рабочих мест:

1. гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности, утвержденные Госсанэпидемндзором РФ
2. система стандартов безопасности труда (ССБТ) ГОСТ 12.0.001.-79 (общие положения, определения)

12.1 – ГОСТ на опасные и  вредные факторы

        003 – позиции  и группы 

12.2 -  ГОСТ безопсности оборудовния

12.3 – безопасность технологических  процессов;

12.4 – требования к коллективным  и индивидуальным средствам защиты

3. санитарные правила и нормы

Проведение аттестации начинается с составления перечня всех рабочих мест, подлежащих аттестации. Издается приказ руководителем предприятия о проведении аттестации.

Изд-ся приказ руководителем предприятия о проведения ттестции в соответсвии с которым создается аттестационная коммисия; в ее состав рекомендуется включить представителей охрны труда, служб оплаты труда и зарплаты, главных специалистов, руководителей подразделений, мед. работников, представителей профсоюзных момитетов ( не реже 1 раза в 5 лет)

По результатам аттестации возможны 3 решения :

1. рабочее место соответствует требованиям безопасности  и гиеены.
2. рабочее место подлежит рационализации
3. решение о закрытии рабочего места (ликвидация рабочего места, как не соответствующего требования безопасности)

 

 

Лекция 10.  

Обеспечение качества воздушной среды.

Защита от вредных веществ и обеспечение параметров микроклимата.

1. Причины и характер загрязнения воздушной среды.
2. Действие вредных веществ загрязнителей воздушной среды на человека.
3. Нормирование содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны и населенных мест.
4. Методы контроля загрязнения воздуха.
5. Защита от вредных веществ.
1. основные источники загрязнений:
1. объекты энергетики – ТЭС.
2. Промышленные предприятия – предприятия горнодобывающие, нефтехимические, химической, металлургической промышленности и др.