Безопасность труда бухгалтера

Из работников организации  в состав комиссии рекомендуется  включать:

• руководителей структурных подразделений организации (начальник отдела, участка, цеха);
• юристов;
• специалистов служб охраны труда;
• главных специалистов (главный инженер, главный механик, главный технолог и др.);
• специалистов по труду и заработной плате;
• представителей лабораторных подразделений;
• специалистов по кадрам;
• медицинских работников.

В организации разрабатываются  программы (планы) в области охраны труда по достижению соответствующих  целей.

Цели в области охраны труда направлены на реализацию Политики в этой области и решение вопросов, связанных с управлением неприемлемыми  рисками. Цели оформляются документально  и определяются, где это возможно, количественно.

Планирование и выполнение мероприятий по охране труда, а также  мониторинг достижения целей в области  охраны труда осуществляются в соответствии с Положением о планировании и  разработке мероприятий по охране труда (постановление Министерства труда  от 23.10.2000 №136) и Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и  предоставлению компенсаций по ее результатам (постановление Министерства труда  и социальной защиты от 22.02.2008 №35).

Затраты подразумевают такие  выделяемые ресурсы как финансовые, материальные, трудовые (человеческие) и др. Каждое осуществленное мероприятие  принимается и оформляется актом  комиссии ниже следующей формы, назначаемой  приказом по организации.

Приоритетность целей  и мероприятий по их достижению определяется исходя из принципа – устранение опасностей (снижение рисков), которые привели  к несчастному случаю либо другим нежелательным последствиям, а также  максимальный результат при минимальных  затратах ресурсов и с учетом фактора  времени. В отдельных случаях  может быть признано более целесообразным принять к исполнению мероприятие, хотя и требующее больших затрат, но обеспечивающее улучшение условий  труда большему количеству заинтересованных сторон, снижение более неприемлемых рисков.

Также в организации составляются программы (планы) частного характера (по обучению, по обеспечению информационной работы по охране труда, по устранению несоответствий, выявленных при проверках  государственными органами надзора  и контроля, аудитах системы управления охраной труда, по материалам расследования  несчастных случаев, профессиональных заболеваний, планы механизации  тяжелых и трудоемких работ, по улучшению  культуры производства, организации  труда и управления, подготовке к работе в осенне-зимних условиях, др.). Выполнение мероприятий оформляется соответствующими документами и после их утверждения включается в установленную отчетность.

В Коллективном договоре организации  имеется раздел по охране труда, разработка которого (вместе с другими разделами) осуществляется совместной комиссией  работодателя и профсоюзного комитета с учетом Рекомендаций по улучшению  условий и повышению безопасности труда в организациях на основе коллективных договорных отношений (постановление  Министерства труда и социальной защиты от 28.05.2007 №73).

После принятия и подписания Коллективного договора составляются текущие и оперативные планы  работы.

Выполнение мероприятий, включенных в раздел по охране труда, а также программы (планы) в области  охраны труда, берется под контроль трудового коллектива, и их выполнение не реже одного раза в год рассматривается  на собрании трудового коллектива.

Также для работников предприятия  проводятся инструктажи:

Вводный – при устройстве работника на предприятие. Он одинаковый для всех сотрудников и охватывает основные аспекты работы данного предприятия.

Первичный – проводиться для каждого сотрудника по его непосредственным обязанностям.

Повторный – проводиться  с сотрудниками предприятия 1 раз  в полгода для повторения инструктажа.

Руководитель предприятия  непосредственно должен обеспечить работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, рабочее место  должно соответствовать нормативным  документам по охране труда, обучить  безопасным методам и приемам  выполнения работы, мерам оказания первой медицинской помощи, не допустить  к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда, организовать контроль за состоянием условий труда  на рабочем месте, информировать  работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся компенсациях и средствах аварийной ситуации, принять меры по предотвращению аварийных ситуаций и сохранению жизни и здоровья работниках при них.

Работники в свою очередь  должны соблюдать требования охраны труда, установленные законами и  иными нормативно-правовыми актами, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить  обучение безопасным методам и приемам  выполнения работ, оказание первой помощи при несчастных случаях, прослушать инструктаж по охране труда. Сотрудники должны немедленно извещать своего непосредственного  или вышестоящего руководителя о  любой ситуации угрожающей жизни  и здоровью людей. 
Заключение

Я изучила безопасность труда  на рабочем месте бухгалтера. Выявила  влияние опасных и вредных  факторов на работу специалиста. Описала  меры защиты от негативных факторов при  выполнении служебных обязанностей.

В соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда  на предприятии проводиться аттестация рабочих мест.

Все внутренние мероприятия  организации оформляются приказом руководителя. Также разрабатываются  программы (планы) в области охраны труда по достижению соответствующих  целей – реализация Политики в  этой области и решение вопросов, связанных с управлением неприемлемыми  рисками. Также в организации  составляются программы (планы) частного характера для каждого специалиста.

На предприятии, где я  работаю, заключен коллективный договор, в котором также имеется раздел по охране труда, разработка которого (вместе с другими разделами) осуществляется совместной комиссией работодателя и профсоюзного комитета. Для всех сотрудников работодатель обязан проводить  инструктажи: вводный – работник впервые устраивается на работу, первичный  – для каждого сотрудника по его  непосредственным обязанностям, повторный  – проводиться 1 раз в полгода.

Руководитель обеспечивает работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, обучает работников безопасным методам и приемам  выполнения работы, мерам оказания первой медицинской помощи, организовывает контроль за состоянием условий труда  на рабочем месте, информирует работников об условиях и охране труда на рабочих  местах, о существующем риске повреждения  здоровья, о полагающихся компенсациях и средствах аварийной ситуации, принимает меры по предотвращению аварийных  ситуаций и сохранению жизни и здоровья работниках при них.

Список используемой литературы

1 Денисенко Г.Ф. Д 33 Охрана труда: Учеб. пособие для инж. – эконом. спец. вузов – М.: Высш. шк., 1985-319 с., ил.

2 Харченко В.И. «Оборудование кабинетов охраны труда»/ В.И. Харченко, Б.Е. Пухляк, И.Д. Ольшаневский. – К.: Будивэльнык, 1988-144 с.: ил.

3 Журнал Охрана труда в образовательных учреждениях

4 Гигиенические требования к естественному, искусственному освящению общественных зданий. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1. 1278-03

5 А.М. Елин, А.К. Мариненко, под ред. А.Н. Л.Н. Антоновой, А.И. Котовой - М.: Айрис – пресс, 2007.-272с. (Методика)

6 Иванов В.М. «Охрана  труда в организациях» сборник  официальных материалов по охране  труда. Изд. «Вента -2»