Политическое лидерство и элита

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2013 в 20:05, реферат

Краткое описание

Политическое лидерство: природа, типология, характеристики.
Политическая элита: сущность, типология, функции.
Системы рекрутирования элит
Раскрыть сущность политического лидерства и природы политических элит.
Рассмотреть типологию политического лидерства и элит.
Выявить основные функции лидерства и элит.
Разобрать отличительные черты двух систем рекрутирования элит.
Провети анализ рекрутирования политических элит в Республике Казахстан.

Прикрепленные файлы: 1 файл

5_Politicheskoe_liderstvo_i_elita.ppt

— 543.50 Кб (Скачать документ)

Политическое лидерство  и элита

ПЛАН ЛЕКЦИИ

 

  • Политическое лидерство: природа, типология, характеристики.
  • Политическая элита: сущность, типология, функции.
  • Системы рекрутирования элит
  • Раскрыть сущность политического лидерства и природы политических элит.
  • Рассмотреть типологию политического лидерства и элит.
  • Выявить основные функции лидерства и элит.
  • Разобрать отличительные черты двух систем рекрутирования элит.
  • Провети анализ рекрутирования политических элит в Республике Казахстан.

Понятийный аппарат:

 

  • Политический лидер
  • Политическая элита
  • Властвующая элита
  • Рекрутирование политических элит
  • «Система гильдий»
  • «Антерпренерская система»

Политический лидер - (от анг. leader - ведущий, управляющий) - это ключевая фигура политической жизни, оказывающая реальное влияние на общественные процессы и признанный обществом в качестве руководителя, получающих в силу этого право на принятие политических решений.

 

  • Политическое лидерство – это механизм взаимодействия лидера и его последователей

Теории природы лидерства

 

 

 

  • психоаналитическая теория - трактовка лидерства как дефект личности
  • теория черт - объясняла феномен лидерства врожденными личными качествами: энергичностью, компетентностью, остроумием, способностью брать на себя ответственность, храбростью и др.
  • ситуационная теория настаивает на том, что лидеров формирует ситуация: место, время, обстоятельства.
  • теория определяющей роли последователей развивает тезис о том, что лидеров "делают" окружающие их последователи. Лидер - человек, который наиболее успешно осуществляет ориентацию на выражение потребностей других людей.

 

Функции лидерства 

 

    • диагностическая - люди ждут от лидеров авторитетной, точной и своевременной оценки политической ситуации в обществе;
    • стратегическая - люди ждут от лидеров выработки оптимального политического курса, соответствующего сложившейся в обществе ситуации;
    • патронажная и арбитражная - люди ждут от лидера защиты от беззакония и произвола со стороны бюрократии, помощи в чрезвычайных и кризисных ситуацях;
  • персонификация политических явлений -снимает ощущение обезличенности политических процессов, поэтому ответственность за значительные события общественной жизни, имевших как положительные, так и негативные последствия, возлагается на политиков.

 

    • мобилизующая - люди ждут от лидеров постоянного обоснования верности данной ими оценки политической ситуации и их побуждения к действиям по достижению поставленных задач;
    • интегративная - люди ждут от лидеров создания атмосферы, в которой разнородные общественные группы могли бы ощущать себя единым целым;

 

  • Стиль лидерства как устойчиво воспроизводимая отличительная модель осуществления лидером своих функций фиксирует своеобразие его поведения, характер взаимодействия с ближайшим окружением и последователями, ценностные ориентации, особенности принятия решений и ряд других факторов.

 

  • попустительский (отстраненный) стиль проявляется в пассивной позиции лидера при осуществлении им управленческих функций и предоставлении большой самостоятельности исполнителям, а также в желании избежать возможных конфликтов.

 

  • от характера взаимоотношений политика с ближайшим окружением:
  • авторитарный стиль, который предполагает единоличное направляющее воздействие лидера (директивы, приказы и поручения, основанные на угрозе применения наказания);
  • демократический стиль, лидеру характерен учет интересов и мнений окружающих его людей, привлечение их к принятию решений и стимулирование инициативы (поощрение и похвала окружающих);

 

  • По отношению лидера к переменам и способности к инновациям, выделяют:  
    - консервативный стиль- лидеры ориентированы на руководство в соответствии с установившимися ранее нормами и традициями.  
    - инициативный стиль проявляется в способности лидера выходить за рамки общепризнанных правил управления и в генерировании новых идей. Проявляется в нескольких формах:  
     
  •  
     
     
     
     
     
     
    от цели, на которую ориентирован политик, выделяют:  
    - инструментальное лидерство, сконцентрированное на достижении поставленных задач и соответственно требующие от лидера и его команды высокого уровня компетентности;  
    - эмоциональное лидерство, ориентированное на установление хороших взаимоотношений с последователями.

 

  • от природы авторитета, на котором построена власть лидера, в политологии выделяют:
  • традиционное лидерство, которое предполагает влияние, основанное на вере последователей в святость традиции (монархи, старейшины и вожди племен);
  • харизматическое лидерство, формирующееся на основе веры населения в исключительные личные качества лидера; рациональное лидерство. Ресурсы влияния лидера базируются на факте назначения или избрания его на определенную должность

 

 

  • реформационное лидерство - лидер ставит задачу постепенного эволюционного преобразования политической реальности;  
     революционное лидерство - лидер ориентирован на задачу фундаментального изменения общественной системы в целом или ее отдельных сфер;  
     реалистическое лидерство - политик выдвигает адекватные ситуации задачи, учитывает наличие ресурсов для ее достижения и прогнозирует возможные последствия;  
     авантюристическое лидерство - при принятии решений политик руководствуется эмоциями, а не трезвым расчетом, стремится к достижению завышенных или рискованных целей.

Типы лидерства:  

 

  • лидер-идеолог, манипулирующий идеями, концепциями обшественного переустройства (К. Маркс, Мао Цзэдун, А. Линкольн);
  • лидер-агитатор, манипулирующий эмоциями, настроениями последователей, умеющий увлечь массы (Ф. Кастро, М.Л. Кинг);
  • лидер-организатор, манипулирующий ситуациями. Большинство современных политиков выступают в роли администраторов и менеджеров.
  • лидер-планировщик, ориентированный на методы и средства, которые позволили бы достичь намеченных целей;
  • лидер-эксперт, который персонифицирует собой профессиональную компетенцию.

 

  • лидер-"привратник", являющийся "лицом" группы, которую он представляет во внешней среде и от имени которой действует;
  • лидер-"третейский судья и миротворец". Политик ориентируется на разрешение социальных конфликтов, на роль судьи, утешителя и гаранта общественной безопасности.
  • лидер-"символ". Сам лидер часто выступает эталоном политического поведения членов группы. Лидер-символ может выступать в разных ипостасях: воплощает собой религиозность (Р. Хомейни), общественно-политическую (И. Сталин, А. Сахаров) или национальную ориентацию (О. Бисмарк как олицетворение "немецкости", П. Столыпин как олицетворение "русскости");
  • лидер-"отец". Политик подобного типа концентрирует в себе весь набор ролей, ожидаемых от него его последователями.
  • лидер-"козел отпущения"

 
 
 
Индивидуальные черты, влияющие  на формирование лидера 

 

 

 

  • способность подчинять своей воле окружающих;
  • определенная степень амбициозности;
  • высокая работоспособность и самообладание;
  • мужество брать на себя инициативу и ответственность за собственные действия и действия своих сторонников;
  • способность выдвигать новые политические идеи, комбинировать и совершенствовать ранее выдвинутые;
  • умение выстраивать из разрозненных идей целостные программы политических действий;
  • решительность в отстаивании своей позиции;
  • способность извлекать выгоду из любых изменений политической ситуации;
  • интуиция, позволяющая принять нужные решения в нужное время 
  • представления политика о самом себе, качество самооценки;
  • мотивацию, определяющую политическое поведение;
  • систему политических убеждений;
  • стиль принятия политических решений;
  • стиль межличностных отношений;

 

 Термин "элита" (от франц. elite - лучший, отборный) вошел в научный обиход на рубеже XIX-XX вв. В широком социологическом контексте им обозначается высший, относительно замкнутый слой общества, контролирующий его основные экономические, политические и культурные ресурсы.

 

  • В политологию термин «элита» ввел итальянский ученый В. Парето. Хотя эта проблематика анализировалась еще в античной мысли Платоном, Аристотелем, а также Н. Макиавелли, Ф. Ницше.
  • Качественное состояние элиты и результативность ее функций зависят от способов ее формирования, от уровня ее открытости для наиболее достойных и способных людей из всех социальных слоев.

 
Внешние факторы, влияющие на  формирование политического лидера 

 

 

    Политико-исторические факторы - особенности политического режима, форсированное, революционное развитие общества, эволюционный путь

  • Политическая культура- влияние на политика доминирующего в обществе типа политической культуры, включающего в себя народные стереотипы идеального политика, а также ориентацию на допустимые правила политической борьбы.
  • Ситуационный фактор. Лидерство всегда осуществляется в контексте конкретной экономической, политической, социальной и международной обстановки.

 

  • Потенциал организации, на которую опирается политик, в том числе ее способность к проведению эффективной электоральной политики во время выборов, ее имидж и политическая доктрина.

 

  • Характеристики последователей: их предпочтения, ожидания и ориентации, стереотипы мышления.

Информация о работе Политическое лидерство и элита