Совершенствование кадрового планирования в организации

Кадровое планирование является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Не секрет, что от успешной работы предприятий сегодня во многом зависит становление и развитие рыночных отношений в России. В наше время выигрывает и преуспевает предприятие, четко организованное, с грамотным, преданным и дисциплинированным персоналом, умеющим быстро перестраиваться и переучиваться.

Введение .……………………………………………………………………….....3
1. Значение и роль кадрового планирования …………………………………...5
1.1 Содержание кадрового планирования ………………………………………5
1.2 Цели и принципы кадрового планирования………………………………...9
1.3 Общие требования к кадровому планированию…………………………...11
1.4 Подбор персонала…………………………………………………………....15
2. Анализ кадрового планирования……………………………………………17
2.1 История развития ЗАО « Саратовоблжилстрой»………………………….17
2.2 Численность и структура персонала………………………………....……..23
2.3 Анализ финансово- хозяйственной деятельности предприятия………….26
2.4 Кадровое планирование……………………………………………………..27 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового планирования………………………………………………………………….....29
Заключение……………………………………………………………………….35
Список литературы……………………………………………………………...37