Отчет по практике в СПК колхоз «Победа»

                                                                   

 

                                                          План:

 

 

     Введение…………………………………………………………………..

1. Характеристика СПК колхоз «Победа»…… ……………………………

1.1.  Производственно-экономическая  характеристика…………………..

1.2. Организация бухгалтерского учета ……………………………………

1.3. График документооборота……………………………………………...

2. Учетная политика…………………………………………………………

3. Инвентаризация……………………………………………………………

4. Учет труда и его  оплаты………………………………………………….

5. Учет затрат и  исчисление себестоимости  продукции растениеводства

7. Бухгалтерская отчетность (бухгалтерский баланс)… ………………….

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                   Введение:

     Производственная  практика – это форма учебных  занятии в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно – правовых форм.

    Производственная  практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:

• формирование     профессиональных  умений   и

определенного    опыта,    необходимого    для    осуществления 

дальнейшей профессиональной деятельности;

• формирование    исследовательского    подхода    к    изучению

деятельности экономиста;

• овладение умениями и навыками работы с документацией,

осуществление простейших экономических  расчетов.

   В период с 1 по 12 июля я проходила практику в организации СПК колхоз «Победа», находящейся по адресу Ставропольский край, Советский р-н, с. Отказное, пл. Победы 1.

    За время практики я ознакомилась с :

   - ознакомилась со структурой организации;

- ознакомилась с составом работников бухгалтерии;

- изучила схему структуры   бухгалтерии;

- ознакомилась с учетной политикой;

- ознакомилась с расчетом заработной платы;

- ознакомилась с бухгалтерским  балансом.

Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.

 

1. Характеристика организации

 

1. Производственно-экономическая  характеристика

     Организация:  Сельскохозяйственный производственный  кооператив «Колхоз «Победа».

     Деятельность  организации заключается в следующем:

• выращивание зерновых культур, переработка зерна, производство муки, хлеба, хлебобулочных изделий.

     Организационно-правовая  форма: коллективно-долевая форма  собственности.

     Юридический  адрес: РФ,  Ставропольский край, Советский р-н, с. Отказное, пл. Победы 1.

   Устав СПК колхоз  «Победа» зарегистрирован Постановлением Администрации Советского района от 15.03.02 г. №198, в связи с реорганизацией путем преобразования колхоза Победа в СПК колхоз «Победа». Уставный капитал – 1190400 руб. СПК колхоз «Победа» создан в соответствии с законодательством РФ и действует на основании Устава, Закона «О сельскохозяйственной кооперации», образован на базе колхоза «Победа» и является его правопреемником. В состав СПК входят Члены СПК и Ассоциированные члены. Членами СПК являются работники СПК, внесшие обязательный паевой взнос в паевой фонд СПК. Ассоциированными членами могут быть физические и юридические лица, внесшие паевой взнос в паевой фонд кооператива. Обязательный паевой взнос – 3700 руб. На 01.01.11 г. В СПК «Победа» 74 основных члена и 535 ассоциированных членов. СПК колхоз «Победа» является юридическим лицом, имеет печать со своим наименованием, штамп, фирменные бланки, счета в банках в соответствии с действующим законодательством.

     Земля используется  на основании договоров аренды  с собственниками земельных отношений  и не является собственностью  кооператива.

    Прибыль, оставшаяся  после уплаты налогов и внесения  иных обязательных платежей, определяемая  по балансу, распределяется в  течение 3 месяцев по окончании  финансового года, согласно «Положению  о распределении прибыли (убытков)»,  разработанного Правлением СПК  и утвержденного решением общего  собрания.

     Убытки СПК  покрываются в первую очередь  за счет резервного фонда, а  затем за счет уменьшения размеров  приращенных паев, либо за счет  внесения дополнительных паевых  взносов (по решению общего  собрания членов кооператива).

     Органы управления  СПК «Победа»:

Общее собрание.

Правление СПК.

Председатель  правления.

    Общие собрания  проводятся не реже одного  раза в год для рассмотрения  и утверждения годового отчета  и баланса, счетов прибылей  и убытков, избрания членов  правления и утверждения кандидатуры  председателя.   Ежегодное Общее  собрания проводится не позднее  чем через 3 месяца после окончания  финансового года. Решения общего  собрания принимаются простым  большинством голосов участников, имеющих право голоса на общем  собрании.

     Правление  является исполнительным органом  СПК. Члены правления избираются  из числа членов кооператива,  состоит из 7 человек. Правление  подотчетно общему собранию.

     Председатель  Правления избирается на общем  собрании из числа членов кооператива  на 4 года с правом переизбрания  неограниченное число раз. Председатель  СПК осуществляется оперативное  руководство деятельностью кооператива  в соответствии с решениями  общего собрания и действующим  законодательством.

     Кооператив  ведет бухгалтерскую, статистическую  и иную отчетность, установленную  действующим законодательством.  Финансовый год начинается 1 января  и заканчивается 31 декабря. По  окончании каждого года составляется  годовой баланс. Годовой отчет  Правления и Председателя, годовой  баланс, счета прибылей и убытков  утверждаются на Общем собрании. Кооператив может заключить договор  со специализированной организацией  для проведения проверки и  подтверждения годовой финансовой  отчетности (внешний аудит).

 

 

 

                     

                         1.2.   Организация бухгалтерского учета

    Под организацией бухгалтерского учета понимают рациональное ведение всех участков учета, обеспечивающее своевременное и достоверное отражение в учете и отчетности хозяйственных операций и контроля над правильностью использования материальных, трудовых и денежных ресурсов с тем, чтобы своевременно обеспечить получение соответствующей информации, необходимой для руководства.

    За организацию  бухгалтерского учета на предприятии  отвечает руководитель хозяйства.  Он назначает главного бухгалтера, который подчиняется непосредственно  ему.

   Учетный процесс  в хозяйстве организует служба  бухгалтерского учета совместно  с главными специалистами, руководителями  подразделений, материально-ответственными  лицами. Структура, объем работы  бухгалтерии зависят от характера  и объема деятельности предприятия.

    Бухгалтерия СПК колхоз «Победа» состоит из главного бухгалтера, заместителя гл. бухгалтера , который ведёт учёт Основных средств и расчёты по налогам, бухгалтера расчетного стола, бухгалтера по материальным средствам, бухгалтера по учету и реализации готовой продукции и бухгалтера по производственно-калькуляционной части. Исполнение обязанностей кассира возложено на бухгалтера по учету готовой продукции. Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников.

     Бухгалтер  расчетной группы осуществляет  учет расчетов с персоналом  по оплате труда, учет расчетов  с внебюджетными фондами. Ведет  счета 70, 73, 76, 68, 69. В обязанности  кассира входит получение и  выдача денег из кассы, обеспечение  сохранности денежных средств,  составление кассовых отчетов,  получение выписок из банка,  оформление платежных поручений.

     В Рабочий план счетов СПК колхоз «Победа», согласно Главной книги, входят следующие счета: 01, 02, 03, 08, 10, 11, 19, 20, 23, 25, 26, 29, 43, 50, 51, 55, 58, 60, 62, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 73, 75, 76, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 86, 90, 91, 94, 96, 97, 98, 99.

    На предприятии  применяется мемориально-ордерная форма учета. Регистрами бухгалтерской отчетности являются мемориальные ордера, оборотные ведомости, накопительные ведомости, листы-расшифровки, производственные отчеты. Ежемесячно в СПК колхоз «Победа» открываются следующие мемориальные ордера: №1, 2, 6, 7, 8, 10, 11, 13 и т.д. В конце месяца кредитовый оборот и суммы по дебету счетов, корреспондирующих с кредитом счета каждого мемориального ордера, переносятся в Главную книгу, открываемую на год.

Бухгалтерия подразделяется на:

- касса — операции  с наличными деньгами, ценными  бумагами;

- материальный отдел - отвечающий за учет приобретения материальных ценностей, их поступления и расходования;

- учета оплаты труда  - осуществляет учет труда рабочих,  исчисление заработной платы  работниками, контроль за использованием фонда оплаты труда, учет всех расчетов с работниками предприятий, бюджетом, и другими ведомствами, связанными с оплатой труда;

- производственно-калькуляционный  -  ведется учет затрат на  производство, калькулируется себестоимость  продукции, составляется отчетность  о производстве;

- учет готовой продукции  -  осуществляется учет готовой  продукции на складах и ее  реализации; общая группа, работники  которой ведут учет остальных  операций и главную книгу, составляют  бухгалтерский баланс и другие формы финансовой отчетности.

Схема структуры бухгалтерии  представлена в Таблице 1.

 

                                                                                      Таблица 1

Главный бухгалтер

Заместитель главного бухгалтера

                                   

 

 

                                            Группы(отделы,сектора)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

           1.3. График документооборота

    Документооборот  имеет важное организующее значение  в бухгалтерском учете. Он представляет  собой движение документов от  момента их составления до  завершения использования и сдачи  в архив. График документооборота СПК колхоз «Победа» представлен в Таблице 2.

                                                                                                      Таблица 2

№	Вид учетной  работы	Сроки выполнения
1	Обработка производственных отчетов	25-30 числа
2	Разноска  в  мемориальные ордера, Главную книгу, заполнение оборотных ведомостей	1-20 числа
3	Прием первичных  документов, обработка  расчетных  документов	25-30 числа

 

 

 

                                                 2.     Учетная политика

   Выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.

    Бухгалтерский учет ведется в соответствии с:

– Федеральным законом  о бухгалтерском учете и бухгалтерской  отчетности;

– Положением по ведению  бухгалтерского учета и отчетности в РФ, утвержденным Приказом Минфина  РФ от 29.07.98 №34н;

– Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкции по его применению, утвержденного приказом Минфина РФ от 31.10.2000 №94н, на основе натуральных измерителей в обобщенном денежном выражении путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения.

    На выбор и обоснование учетной политики влияют следующие факторы:

– организационно-правовая форма организации;

– отраслевая принадлежность и вид деятельности;

– масштабы деятельности организации;

– управленческая структура  организации и структура бухгалтерии;

– финансовая стратегия  организации;

– материальная база;

– степень развития информационной системы в организации, в том  числе и управленческого учета;