Аудит труда и расчетов с персоналом

К числу удержаний по инициативе члена трудового коллектива, в частности, можно отнести удержания профсоюзных взносов, удержания в пользу физических или юридических лиц на основании письменного заявления работника.

Удержания по инициативе работника администрация организации должна производить и перечислять в сроки и лицу, которые указаны в заявлении работника.

К основным видам удержаний относятся: налог на доходы с физических лиц, удержания по исполнительным листам, прочие удержания (за брак, за товары, купленные в кредит, и др.). Вначале необходимо проверить справочные данные (льготы по налогу на доходы с физических лиц, размер удержаний по исполнительным листам и др.), затем установить соответствие алгоритма законодательным документам и, наконец, проверить сами выполненные расчеты.

Таким образом, в ходе аудиторской проверки для определения правильности расчетов удержаний из заработной платы физических лиц, необходимо знать проставлены ли в расчетных ведомостях (лицевых счетах) данные для правильного исчисления удержаний; налог на доходы с физических лиц; удержаний по исполнительным листам; прочих удержаний; применяются ли ПК для прочих удержаний; проверяли ли органы фондов социального страхования и налоговых служб расчеты по налогу на доходы с физических лиц.

 

 

 

 

 

 

6. Пути совершенствования  методики аудита труда и расчетов  с персоналом по его оплате

 

При исследовании аудита было выявлено, что он не всегда соответствует деятельности предприятия.

При изучении и оценке учёта расчётов с персоналом по оплате труда, а также аудита были выявлены следующие недостатки:

1. Достоверность начисления оплаты  труда (наличие приказов, договоров) проверяется один раз в полугодие.

Для усиления внутрихозяйственного контроля следует провести выборочную проверку учёта расчётов с персоналом по оплате труда.

2. Штатное расписание и оплата  по нему пересматривается раз  в год.

Во избежание нарушений при оплате труда следует пересматривать штатное расписание хотя бы один раз в квартал.

3. Не всегда проверяется правильность  удержаний из заработной платы. Рекомендуется провести выборочную  проверку за несколько месяцев  с целью выяснения правильности  удержаний.

4. Данные синтетического и аналитического учёта сверяются ежеквартально.

Во избежание вероятности искажения помесячных данных, рекомендуется, данные аналитического и синтетического учёта сверять помесячно.

Таким образом, по результатам проведённого исследования можно предложить программу проверки расчётов с персоналом по оплате труда.

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

На основании изученной информации, можно сделать вывод, что целью аудита расчетов с персоналом, является проверка соблюдения действующего законодательства о труде, правильность начисления заработной платы и удержаний из неё, правильность оформления заработной платы и отражения в учёте всех видов расчетов между работодателем и его работниками. К числу основных комплексов проверяемых задач, ставящихся перед аудитором, при достижении поставленной цели, относятся соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям; учёт и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим – сдельщикам; учёт и начисление повремённых и прочих видов оплат; расчёты удержаний из заработной платы физических лиц; аналитический учёт работающих (по видам начислений и удержаний); сводные расчёты по заработной плате; расчёт налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учёт налогов и платежей с фонда оплаты труда; расчёты по депонированной заработной плате. Представленные комплексы задач охватывают типовые учётные задачи, а также общие принципы организации расчётов по соблюдению трудового обязательства.

Цель данной курсовой работы заключалась в том, чтобы изучить процесс аудита труда и расчетов с персоналом по заработной плате. В соответствии с заявленной целью, были выполнены следующие задачи, а именно изучены значение, задачи и источник аудита труда и расчетов с персоналом по его плате; дана организационно-экономическую характеристику предприятию ООО «Компания «Колесо Фортуны»; проведена проверка соблюдения трудового законодательства при оформлении трудовых отношений; изучена методика аудита труда и начислений по его оплате; изучен аудит правильности удержания из заработной платы и ее выплаты; рассмотрены пути совершенствования методики аудита труда и расчетов с персоналом по его оплате.

Главными задачами аудита расчетов с персоналом по оплате труда являются контроль соблюдения действующего законодательства, правильность начисления заработной платы и правильность произведенных удержаний. Главными источниками аудита расчетов с персоналом по оплате труда являются первичные документы по учету труда, регистры аналитического и синтетического учета по счетам 70, 68, 69 и др. и финансовая отчетность.

Проведенный финансовый анализ деятельности ООО «Компания «Колесо Фортуны» позволяет сделать вывод о том, что за анализируемый период это финансово-устойчивая организация, о чем свидетельствует рост таких экономических показателей деятельности как выручка и прибыль. Положительным моментом является увеличение показателей рентабельности, при этом негативным моментом является повышение коэффициента износа основных средств, при этом предприятие за период 2011-2012 гг. наращивает объемы производства и прибыль. Рост рентабельности на 2,95% говорит об эффективности деятельности предприятия.

Целью проверки трудового законодательства при оформлении трудовых отношений в ООО «Компания «Колесо Фортуны» являтся контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления заработной платы и удержания из нее; документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между организацией и работником; определение обоснованности и правильности начисления основной и дополнительной заработной платы, различных доплат и удержаний.

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Российская Федерация. Закон. Об аудиторской деятельности: федер. закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. от 09.05.2010, - Консультант Плюс
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 120-ФЗ, ред от 30.06.2003, с изм. и доп., вступающими в силу от 01.01.2011 – Консультант плюс
4. Налоговый кодекс РФ от 31.07.1998 № 146-ФЗ, принят ГД ФС РФ 16.07.1998, ред. От 02.11.2004, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011 – Консультант Плюс
5. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 29.12.2010) «О минимальном размере оплаты труда»
6. Основные документы бухгалтерского учета. – М.: Издательство ПРИОР, 2009. – 112 с.
7. Алборов Р.А. Аудит в организациях, промышленности, торговли и АПК: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. И доп.- М.: Издательство «Дело и Сервис», 2009. – 464с.
8. Феокситов И.А. «Новый порядок выплаты больничных» сс.26-32 // Журнал «Главбух» № 2, январь 2010.
9. Огиренко Е.А. «Вычеты по НДФЛ: новые правила, старые проблемы» с.74 // Журнал «Главбух» № 3, февраль 2010.
10. Белова В.Н. «Налогообложение: изменения в расчете ЕСН и пенсионных взносов» с. 17 // Журнал «Главбух» № 15, август 2010.
11. Феокситов И.А. «Расчет среднего заработка» с. 66 // Журнал «Главбух» № 4, февраль 2010.
12. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие – М.: Издательство ПРИОР, 2009. – 272с.
13. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В.. аудит. Учебное пособие. – М.: ИДФБК – Пресс, 2009
14. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. – М.: Инфра – М. 2008г.
15. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2008.
16. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2009.
17. Лабынцев Н.Т., Ковалева О.В. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие. – М.: «Издательство ПРИОР», 2008.
18. Парушина, Н.В. Аудит: основы аудита, технология и методикапроведения аудиторских проверок: учебное пособие / Н.В. Парушина, Е.А. Кыштымова. – М.: ФОРУМ, 2009.
19. Панкова С.И. Международные стандарты аудита. м.: Экономистъ, 2008.
20. Чаннов С.Е., Пресняков В.М. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. – М.: Изд. «ГроссМедиа», - 2008.
21. Подольский, В.И. Аудит: Учебник для вузов / под ред. проф. В.И. Подольского. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2008.
22. Филина, Ф.Н. Трудовой кодекс для бухгалтера / под ред. Ф.Н. Филиной.- 2-е изд., перераб. и доп.-М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Организационная структура ООО «Компания «Колесо Фортуны»