Отчет по практике в Обществе с ограниченной ответственностью « Стремянки ру»

 

Введение

Мною, Селиванкиной Еленой Иосифовной, была пройдена производственная практика в период  с 17 июня 2013 года по 07 июля 2013г. в Обществе с ограниченной ответственностью « Стремянки ру».

Общая продолжительность  практики составила15 дней.

Практику проходил в качестве помощника юриста.

Адрес места нахождения ООО  « Стремянки ру»: Российская Федерация,г.Москва, Алтуфьевское шоссе дом 48 корпус 1.

Цель преддипломной практики:

• закрепить, расширить и углубить полученные в ходе обучения в вузе теоретические знания,
• приобрести навыки работы по избранной специализации,
• закрепление и совершенствование профессиональных навыков самостоятельной работы.

Задачами производственной практики являются:

• изучение основ деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Стремянки ру»;
• ознакомление с организационно-правовыми основами функционирования юридического отдела Общества с ограниченной ответственностью «Стремянки ру»;
• работа с нормативно-правовыми документами, регламентирующими деятельность юридического отдела;
• применение нормативно-правовых актов при разрешении конкретного дела;
• ознакомление со структурой Общества с ограниченной ответственностью «Стремянки ру», задачами и направлениями деятельности структурных подразделений, в том числе с особенностями документационного обеспечения управления;
• ознакомление с функциональными обязанностями основных должностных лиц, юридического отдела;
• участие в процессе подготовки и разрешения юридических дел;
• сбора материала для написания производственной практики, выполнение исследовательской работы в соответствии с индивидуальным заданием.

 

 

 

 

Основы деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Стремянки ру»

 

Общество с ограниченной ответственностью « Стремянки ру» (ООО « Стремянки ру») расположено  в городе Москва

и является коммерческой организацией, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации  и учредительными документами общества.

Директором общества с  ограниченной ответственностью «Стремянки ру»  является Пикалович Олег Александрович, главным юрисконсультом, а также  членом правления является Пикалович  Олег Александрович.

Основными источниками правового  регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, Гражданский  кодекс РФ, Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах  с ограниченной ответственностью»

Заметим, что юридические  услуги не являются лицензируемым видом  деятельности с момента принятия Федерального закона от 25 сентября 1998 г. № 158-ФЗ «О лицензировании отдельных  видов деятельности», в соответствии с которым из перечня лицензируемых  видов деятельности были исключены  юридические услуги. 20 мая 1999 г. постановлением Правительства РФ было признано утратившим силу постановление Правительства  РФ от 15 апреля 1995 г. № 344 «Об утверждении  Положения о лицензировании деятельности по оказанию платных юридических  услуг». Ныне действующий Закон о  лицензировании в перечне видов  деятельности, при осуществлении  которых необходимо лицензирование, не содержит указания на юридические  услуги, оказываемые организациям и  гражданам.

Учредительными документами  ООО «Стремянки ру»  являются: устав  и учредительный договор.

 

 

В структуре организации, помимо бухгалтерии, кадровой службы, отдела по работе с клиентами, существует  юридический отдел, возглавляет  который главный юрисконсульт: Пикалович  Олег Александрович.

Основные направления  деятельности юридической службы организации:

• локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации;
• устное и письменное консультирование по вопросам применения действующего законодательства;
• подготовка экспертных заключений по правовым вопросам;
• разработка и правовая экспертиза различных видов договоров с необходимыми условиями: оказание услуг, поставка, аренда, купля-продажа, займы, и др., составление протоколов разногласий к договорам;
• правовое обеспечение трудовых отношений;
• участие в переговорах с Котрагентами;
• подготовка претензий, исков и иных процессуальных документов: заявления, жалобы, ходатайства и т.п.;
• правовое сопровождение сделок;
• организация делопроизводства;
• представление интересов общества в государственных органах;
• составление претензий, исковых заявлений, защита интересов общества в суде.

С точки зрения локального (внутреннего) нормотворчества юридическая  служба осуществляет предварительную  проверку соответствия действующему законодательству и интересам организации и  принимает участие в разработке внутренних документов организации, касающихся различных сфер ее деятельности: корпоративной, трудовой и др.

Юридическая служба осуществляет контроль за соответствием требованиям  законодательства и внутренним документам организации организационно-распорядительной документации: приказов, распоряжений, инструкций, других нормативных актов, изданных руководителями организации, и принимает меры к изменению  актов, принятых с нарушениями действующего законодательства или внутренних документов организации, либо к отмене актов, утративших силу.

Важной частью работы по локальному нормотворчеству является систематизация, учет и поддержание  в актуальном состоянии внутренних документов организации. Одним из эффективных  способов решения этой проблемы является применение в организации номенклатуры дел, утверждаемой приказом руководителя в соответствии с требованиями Государственной  архивной службы РФ к документированию управленческой деятельности и организации  работы с документами.

Договорно-правовая работа независимо от экономического уклада (плановая или рыночная экономика) является существенной составляющей правового  обеспечения хозяйственной деятельности организации любой организационно-правовой формы.

Договорно-правовая работа коммерческой организации должна обеспечивать:

своевременное и качественное заключение предпринимательских договоров  различных видов с контрагентами  организации на условиях, максимально  удовлетворяющих ее экономические интересы;

строгий контроль за исполнением  договорных обязательств самой организацией и ее контрагентами;

анализ причин, вызывающих неисполнение или ненадлежащее исполнение договоров в сфере предпринимательства, а также разработку мероприятий  по устранению этих причин.

В части организации договорно-правовой работы на юридические службы или  специально создаваемые в их составе  договорно-правовые секторы возлагается  координация договорной работы, организация  учета и контроля за исполнением  договорных обязательств, анализ практики заключения и исполнения предпринимательских  договоров.

При проведении юридической  экспертизы юридическая служба обязана  контролировать наличие необходимых  для данного вида договора существенных условий; четкость изложения текста, не допускающего двусмысленного толкования; соответствие формы договора требованиям  законодательства (простая письменная форма, нотариально удостоверенная, необходимость государственной  регистрации); наличие у лица, подписавшего договор, соответствующих полномочий.

Определенные различия существуют при подготовке проекта договора самой организацией и при получении  ею проекта договора от контрагента. Юридическая служба участвует в  согласовании условий поступивших  в организацию договоров и  подготовке протоколов разногласий.

В организационно-распорядительном документе необходимо определить, помимо руководителя и его заместителей, которые действуют в соответствии с учредительными документами организации, перечень должностных лиц, которые  имеют право от лица организации  заключать предпринимательские  договоры. Полномочия этих лиц на заключение договоров определяются возложенными на них функциональными обязанностями  и могут быть ограничены предметом, ценой договора и прочими условиями.

Поскольку сроки большинства  договоров длительного характера  истекают в последний день календарного года, в коммерческих организациях за несколько месяцев до окончания  года начинаются договорные кампании по заключению или продлению сроков действия предпринимательских договоров. О сроках и порядке проведения, особенностях конкретной договорной кампании юридической службой составляется соответствующий приказ (распоряжение) за подписью руководителя организации.

Претензионно-исковая работа призвана обеспечить:

• экономические интересы коммерческой организации путем снижения и предупреждения непроизводительных расходов;
• защиту и восстановление имущественных и неимущественных прав и охраняемых законом интересов коммерческой организации и ее структурных подразделений;
• анализ причин, вызывающих неисполнение договорных обязательств организацией и ее контрагентами.

Порядок организации претензионно-исковой  работы, как правило, определяется Положением о претензионно-исковой работе, утверждаемым единоличным исполнительным органом  организации.

Претензионно-исковая работа осуществляется юридической службой  в тесном взаимодействии с другими  структурными подразделениями и, прежде всего, со службой бухгалтерского учета  и финансово-экономической службой. Структурные подразделения, которым  в силу возложенных на них функций  стало известно о причинении организации  убытков, нарушении ее прав и законных интересов, представляют в юридический  отдел материалы для предъявления претензий. Положением о претензионно-исковой  работе устанавливаются сроки, в  течение которых структурные  подразделения должны информировать  юридическую службу о фактах, являющихся основанием для предъявления претензий. Юридическая служба оформляет претензии, а в случае их неудовлетворения - иски, если соответствующими структурными подразделениями переданы необходимые  документы, свидетельствующие о  нарушении прав и законных интересов  организации и обоснованности предъявляемых  претензий и исков.

Требования юридической  службы о подготовке и передаче ей необходимой для ведения претензионно-исковой  работы документации (копий или выписок  из договоров, спецификаций, технических  обоснований экономических расчетов убытков и др.) должны быть обязательными  для исполнения подразделениями, к  которым по характеру выполняемых  ими производственных и управленческих функций такие требования предъявляются. На руководителей структурных подразделений  может быть в соответствии с действующим  законодательством возложена дисциплинарная или материальная ответственность  за несообщение или несвоевременное  сообщение юридической службе сведений о нарушении контрагентами договорных обязательств, а также за непредоставление или несвоевременное предоставление юридической службе документации, затребованной  ею в установленном порядке для  ведения претензионно-исковой работы.

 

Работа в юридическом  отделе ООО «Стремянки ру»

Обеспечивая комплексное  правовое обеспечение деятельности общества, сотрудники юридической службы принимают участие в решении  практически всех вопросов, возникающих  в его деятельности.

В период прохождения практики ознакомился с работой кадровой службы, в т.ч. проверку на корректность и юридическую грамотность оформленных  кадровых документов, анализировал работы персонала, совместно с руководителем  практики оценивали профессиональную компетентность сотрудников в соответствии с занимаемой должностью.  Что  в итоге позволяет наиболее эффективно распределить полномочия между сотрудниками компании, оценить потенциал системы  кадров и выявить оптимальные  пути ведения кадрового делопроизводства.

Необходимо отметить, что  юридический отдел общества, оснащен  всеми необходимыми современными средствами коммуникаций, в том числе телефонной и факсимильной связью, а также  Интернетом. Общество имеет несколько  справочно-правовых систем постоянно  обновляющихся программ, это Консультант +, Гарант, Кодекс и др. Имеется внушительная юридическая библиотека, в которой  содержатся ведущие юридические  периодические издания, научные  исследования в области права, а  также публикации ведущих юристов  практиков. Все это дает возможность  специалистам компании качественно  и своевременно решать проблемы клиентов.

В период прохождения практики мне  представилась хорошая возможность  проверить свои знания в области  гражданского права под руководством моего руководителя мною были даныконсультации по вопросам возникающим в процессе деятельности общества и взаимодействия его подразделений.